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勞動仲裁會不會成功呢?

2022-11-05 08:15

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協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局申請仲裁 中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法 第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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廣東律參律師事務(wù)所

勞動仲裁能否贏要看仲裁請求是什么,是否有證據(jù)證實該主張,不能一概而論,要根據(jù)個案分析。首先勞動者要證明你與用人單位之間存在勞動關(guān)系,此時需提交勞動合同、社保清單、銀行流水或工資單、考勤記錄等。其次就要提供證明你主張的證據(jù),如主張違法解除賠償金,勞動者就要提供公司單方解除你的證據(jù),如書面的解除通知、銀行流水等,而對于解除的原因是否合法就要由用人單位舉證了。如果主張對方拖欠工資,則需提供銀行流水、工資單等;如果未簽訂書面勞動合同的雙倍工資,則只需要證明與用人單位存在勞動關(guān)系、入職時間即可。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

對勞動仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

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