用人單位不予作出工傷認定的情形有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括職工加班的上下班途中?！笆艿綑C動車事故傷害的”，不包括職工本人無證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。)(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不予進行工傷認定的情形有： 1、對于工傷認定未能提交充分資料，在規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的； 2、對于工傷認定超過申請時效的； 3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的。 《工傷認定辦法》第四條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
職工受傷后應(yīng)當認定為工傷的情形包括：從事本單位日常工作或本單位負責人臨時指定工作負傷的；因工作環(huán)境造成職業(yè)病的；工作時間和區(qū)域內(nèi)造成意外傷害的或突發(fā)疾病造成死亡的；因履行職責遭致人身傷害的；因公外出期間由于工作原因遭受傷害的；在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外的等。
-
不予進行工傷認定的情形有哪些1、對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關(guān)發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的，工傷認定機關(guān)理應(yīng)不受理。 2、對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關(guān)系的確認、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認定機關(guān)可以駁回申請，不予受理。
2020.04.28 181 -
不予進行工傷認定的情形有哪些？1、對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關(guān)發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的，工傷認定機關(guān)理應(yīng)不受理。 2、對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關(guān)系的確認、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認定機關(guān)可以駁回申請，不予受理。
2020.04.14 122 -
工傷認定不予受理的情形有哪些工傷認定不被受理情形： （1）申請人不具備申請主體資格的； （2）工傷認定申請超過法定時效的； （3）不屬于本勞動保障行政部門管轄范圍的； （4）法律、法規(guī)規(guī)定不予受理的其他情形。
2020.04.01 203
-
不予安排工作的工傷認定有哪些情形
不予進行工傷認定的情形有： 1、對于工傷認定未能提交充分資料，在規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的； 2、對于工傷認定超過申請時效的； 3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的?！豆?/p>
2022-05-25 15,340 -
不予認定工傷的情形有哪些
1、對于工傷認定未能提交足夠的資料，同時在行政機關(guān)下達補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能進行補正的，工傷認定機關(guān)應(yīng)不予受理。2、對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外（具體指勞動關(guān)系的確認．醫(yī)療尚未終結(jié)等）
2021-10-19 15,340 -
不予工傷認定的情形有哪些
不予進行工傷認定的情形有： 1、對于工傷認定未能提交充分資料，在規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的； 2、對于工傷認定超過申請時效的； 3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的?！豆?/p>
2022-06-06 15,340 -
不予認定工傷的情形有哪些?
從業(yè)人員有下列不予認定工傷的情形之一的，會不認定工傷的情形或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導(dǎo)致傷亡的； （三）自殘或者自殺的。
2022-08-03 15,340
-
01:06
認定強奸罪的情形有哪些強奸罪是違反婦女意志，強行與其發(fā)生性關(guān)系的行為，行為人觸犯強奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對行為人判處十年以上的有期徒刑，無期徒刑，甚至死刑，例如兩個人以上對被害人進行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
1,787 2022.04.17 -
01:42
抽逃出資的情形有哪些抽逃出資的情形包括：1、公司資本驗資后控股股東利用其強勢地位，強行將注冊資金的貨幣出資的一部分或全部抽走； 2、股東通過其控制的其他民事主體與公司之間的關(guān)聯(lián)交易，增加交易成本，變相獲得公司財產(chǎn)或偽造虛假的基礎(chǔ)交易關(guān)系，如公司與股東間的買賣關(guān)
2,720 2022.04.15 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,756 2022.04.15
