沒(méi)有勞動(dòng)合同，老板不給工資怎么辦勞動(dòng)仲裁
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用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月）以及被拖欠的工資，從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年！
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勞動(dòng)仲裁雙倍工資老板不給的辦法是：首先應(yīng)向被執(zhí)行人住所地或被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行，申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)向人民法院提交執(zhí)行申請(qǐng)書、生效法律文書、生效證明、申請(qǐng)人身份證明等材料，人民法院的立案機(jī)構(gòu)對(duì)符合條件的執(zhí)行案件，應(yīng)在七日內(nèi)審查立案，并移送執(zhí)行機(jī)構(gòu);對(duì)不符合條件的執(zhí)行案件，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)裁定不予受理。執(zhí)行機(jī)構(gòu)在接受移送后，應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責(zé)令被執(zhí)行人履行生效法律文書確定的義務(wù)，并承擔(dān)遲延履行期間的債務(wù)利息或遲延履行金;逾期仍不履行的，依法強(qiáng)制執(zhí)行。
勞動(dòng)仲裁雙倍工資老板不給的辦法：1、申請(qǐng)執(zhí)行；2、人民法院立案；3、向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知。
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勞動(dòng)仲裁后老板不給給雙倍工資怎么辦在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，經(jīng)常會(huì)碰到讓勞動(dòng)者惱火的事情：經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，有了仲裁的裁定，規(guī)定應(yīng)當(dāng)在多少日內(nèi)用人單位必須履行裁定或判決的結(jié)果。然而在裁定生效后單位卻拒不履行，勞動(dòng)者該如何維護(hù)和兌現(xiàn)仲裁裁定和法院判決賦予您的權(quán)利呢?那就是司法中的另一個(gè)程
2020.09.28 185 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同老板不給發(fā)工資怎么辦雖然沒(méi)有簽訂合同，但是如果能證明存在勞動(dòng)關(guān)系，老板仍然需要給付工資，可以申請(qǐng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系之后，老板不支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求老板支付工資。
2020.09.04 232 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同老板不給工資怎么辦？沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.11.26 442
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沒(méi)有勞動(dòng)合同老板不給工資，勞動(dòng)仲裁怎么辦？
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-25 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同，老板不給工資，怎么辦勞動(dòng)仲裁
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-25 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同，老板不給工資，怎么辦勞動(dòng)仲裁？
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-18 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同老板不給工資怎么辦勞動(dòng)仲裁
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并且不支付其工資的，勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-18 15,340
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00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,833 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒(méi)有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,634 2022.05.11 -
01:01
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,387 2022.05.11
