沒簽勞動(dòng)合同可以轉(zhuǎn)正嗎
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1、《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，員工與公司建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)，公司須與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，并給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。 2、法律明確規(guī)定，公司與員工可約定試用期，但試用期最長不得超過6個(gè)月，因此，您可以轉(zhuǎn)正。 3、如遇勞動(dòng)糾紛，可主張未簽訂書面勞動(dòng)合同2倍工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司未給您繳納保險(xiǎn)給您帶來的損失或要求公司為您補(bǔ)繳保險(xiǎn)。
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工作轉(zhuǎn)正后簽勞動(dòng)合同是不合法的，只要工作了就應(yīng)該簽勞動(dòng)合同。如果企業(yè)不給予簽訂就業(yè)合同，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行投訴，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
工作轉(zhuǎn)正后簽勞動(dòng)合同是不合法的，只要工作了就應(yīng)該簽勞動(dòng)合同。 如果企業(yè)不給予簽訂就業(yè)合同，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門進(jìn)行投訴，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
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轉(zhuǎn)正后才可以簽勞動(dòng)合同嗎并不是轉(zhuǎn)正后才簽勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合
2020.01.27 241 -
轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正需要簽勞動(dòng)合同嗎轉(zhuǎn)正需要簽勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，最遲不能超過一個(gè)月。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.12.01 364 -
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轉(zhuǎn)正才簽勞動(dòng)合同可以嗎
達(dá)成勞動(dòng)關(guān)系需要通過簽訂勞動(dòng)合同以確保自己的正當(dāng)權(quán)益能夠收到合法合理的保護(hù)，但是，對于什么時(shí)候簽訂勞動(dòng)合同很多人都有疑惑，尤其是有試用期的存在，那么，試用期間要多久才簽勞動(dòng)合同,要等到轉(zhuǎn)正嗎？ 通常勞
2022-06-13 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂后可以轉(zhuǎn)正嗎
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者從試用之日起就與
2022-07-09 15,340 -
勞動(dòng)合同可以轉(zhuǎn)正嗎？
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者從試用之日起就與
2022-07-07 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同可以轉(zhuǎn)正定級嗎
根據(jù)相關(guān)法律，對于沒有勞動(dòng)合同可以轉(zhuǎn)正定級嗎的具體情況如下沒有勞動(dòng)合同，可由用人單位開具存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明，建議問下定級部門需要哪些資料，不完整怎么補(bǔ)。
2022-08-30 15,340
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學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:57
沒簽合同可以先付款嗎沒簽合同可以先付款。合同雖然沒有簽訂，但另一方若已經(jīng)履行合同義務(wù)，如已經(jīng)付款，則該合同在符合，合同生效要件，不存在無效合同情形的情況下，該合同是有效的。合同生效的條件有三點(diǎn)，分別是： 1、行為人在締約時(shí)具有相應(yīng)的民事行為能力，合同作為民事法
2,460 2022.05.27
