事業(yè)單位帶薪年休假工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
-
機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪休假制度依法應(yīng)享受寒暑假的工作人員，因工作需要未休寒暑假的，所在單位應(yīng)當(dāng)安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天數(shù)少于年休假天數(shù)的，所在單位應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)足其年休假天數(shù)。
2020.04.11 366 -
-
關(guān)于職工帶薪年休假的法定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，法定帶薪年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，法定帶薪年休假10天;已滿(mǎn)20年的，法定帶薪年休假15天。用人單位安排勞動(dòng)者休假高于該標(biāo)準(zhǔn)的不予干涉，但是低于法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付未休帶薪年假工資。
2020.09.25 202
-
事業(yè)單位休年假時(shí)工資結(jié)構(gòu)是怎樣的, 休年假時(shí)還有帶薪年假的工資嗎
你的工資結(jié)構(gòu)是什么？有沒(méi)有績(jī)效等，工資的三倍是指基本工資的三倍而不是總和的三倍。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年
2022-01-07 15,340 -
帶薪年休假工資支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》 第十條用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其
2022-03-20 15,340 -
帶薪年休假的工資標(biāo)準(zhǔn)
你問(wèn)的問(wèn)題其實(shí)是法律暫時(shí)沒(méi)有明確的內(nèi)容，去年初實(shí)施的新《勞動(dòng)合同法》與《職工帶薪年休假條例》《職工帶薪年休假實(shí)施辦法》對(duì)日常及節(jié)假日加班工資、年休假工資的發(fā)放進(jìn)行了規(guī)定。但由于目前工資性收入被分成基本
2022-05-09 15,340 -
年休假工資支付標(biāo)準(zhǔn)，帶薪年假工資支付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》 第十條用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其
2022-03-29 15,340
-
01:30
年薪制是怎么發(fā)工資年薪制針對(duì)的是企業(yè)中的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員，比如說(shuō)經(jīng)理或者CEO。年薪制，是指企業(yè)以一年度為單位，根據(jù)公司當(dāng)年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，確定高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員薪酬的一種工資結(jié)算方式。年薪制工資的計(jì)算一般是以年為周期，與公司對(duì)高管的業(yè)績(jī)考核相關(guān)。但是需要注意
2,453 2021.04.25 -
00:56
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，就會(huì)涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級(jí)劃分，一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼，會(huì)隨著工傷等級(jí)不同，從一級(jí)傷殘至十級(jí)傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21
4,197 2022.04.17 -
01:00
事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
4,915 2022.04.12
