廠里不簽勞動合同, 不給工資怎么辦？
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1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。
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沒簽勞動合同公司沒發(fā)工資可以提起勞動仲裁維護自己合法權(quán)益。對仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。
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廠里簽了勞動合同不給員工一份怎么辦勞動合同簽完不給員工可以申請仲裁要求雙倍工資。企業(yè)與員工簽訂書面勞動合同，一般約定合同一式兩份，雙方各保存一份。但也有企業(yè)不把合同交付給員工，造成合同的簽訂流于形式。公司沒將其中一份交給員工持有，對員工無約束力，故應(yīng)視為雙方未簽訂書面勞動合
2020.12.07 481 -
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不簽勞動合同不給工資怎么辦沒簽勞動合同不給工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。
2020.11.19 245
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廠里不簽訂合同, 不給發(fā)工資, 該怎么辦
工廠不簽訂合同不支付工資，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資：向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者終止勞動合同時支付勞動者工資。
2021-12-25 15,340 -
工廠不給簽勞動合同，怎么辦？
單位自員工實際用工之日就應(yīng)該與員工簽訂合同，否則應(yīng)該支付雙倍工資賠償。另外，工資一般是按月發(fā)放，否則也是違法行為。鑒于上述分析，建議您：可以與單位協(xié)商，協(xié)商不成可以自己去當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。
2022-03-31 15,340 -
工廠不簽勞動合同不發(fā)工資怎么辦
1、按勞動法規(guī)定，用人單位不發(fā)放工資，可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊
2022-04-21 15,340 -
工廠不給員工簽勞動合同怎么辦？
如果工廠沒有給職工簽訂勞動合同看，你可以進行權(quán)利的保護： 1，你可以通過勞動仲裁維護你的合法權(quán)益。 2，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴。 3，對仲裁結(jié)果不服的，你可以直接向人民法院提起訴訟。 新實施的
2022-04-13 15,340
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動合同不買社保小工廠不簽勞動合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請勞動仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個月開始計算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,969 2022.05.11
