非本人崗位職工如果代替同事在工作過程中發(fā)生事故傷害，是否能認(rèn)定為工傷？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在工作崗位干私事不能被認(rèn)定為工傷。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的才能認(rèn)定為工傷。單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
員工在工作崗位上要防止傷害事故的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)不斷提高自己的安全意識，辨識和消除危險隱患的能力；愛護(hù)和正確使用自己崗位上的設(shè)備設(shè)施工具；認(rèn)真佩帶和正確使用勞動保護(hù)用品等。
-
在職工食堂就餐發(fā)生事故致害應(yīng)否認(rèn)定工傷在職工食堂就餐發(fā)生事故致害的，如果是屬于工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其
2020.10.07 125 -
如何認(rèn)定工傷認(rèn)定中的工作崗位工傷對工作崗位的判定三要素為： 工作時間、工作地點(diǎn)、工作原因；只要滿足這3個條件就可以認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 一、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 二、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的
2020.04.10 37 -
職工在工作中違章操作負(fù)傷能否認(rèn)定工傷可以認(rèn)定為工傷，工傷認(rèn)定適用的是無過錯責(zé)任，只要職工自身不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或者自殺的情況，那就都可以認(rèn)定屬于工傷。
2020.09.05 264
-
員工在非工作地點(diǎn)，非工作過程中發(fā)生事故，是否可以認(rèn)定為工傷范疇
員工在非工作地點(diǎn)，非工作過程中發(fā)生事故，是不屬于工傷范疇。員工是需要在工作過程中，才可以判定為工傷。并不是準(zhǔn)備去工作的過程中。不能判定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定
2022-02-08 15,340 -
工傷職工在工作崗位發(fā)生重大事故是否能得到賠償
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因
2022-04-15 15,340 -
職工在工作崗位發(fā)生事故，是否應(yīng)當(dāng)給予工傷賠償?
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因
2022-04-14 15,340 -
喝酒發(fā)生事故在工作中能認(rèn)定為工傷嗎
工作中因接待喝酒發(fā)生事故是否認(rèn)定為工傷有爭議。 按《工傷保險條例》第十六條（二）款規(guī)定，職工遭受事故傷害，雖然符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者視同工傷，但醉酒導(dǎo)致的，不能認(rèn)
2022-04-29 15,340
-
01:17
交通事故負(fù)全責(zé)能認(rèn)定工傷嗎交通事故認(rèn)定為負(fù)全責(zé)不能認(rèn)定工傷。根據(jù)我國工傷認(rèn)定的相關(guān)條例，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在
3,376 2022.04.17 -
01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15
