非全日制工作可以簽訂書面勞動(dòng)合同嗎？
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非全日制用工可以訂立書面合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。 第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。 從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
《勞動(dòng)合同法》第六十八條 非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。 第六十九條 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。
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非全日制勞動(dòng)關(guān)系不簽訂書面勞動(dòng)合同,口頭約定是可以的。
非全日制用工是可以不簽訂勞動(dòng)合同的，雙方可以通過口頭協(xié)議，約定工作時(shí)間、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等問題。
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非全日制用工可以訂立書面合同嗎非全日制用工可以訂立書面合同。非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，工作時(shí)長(zhǎng)較短的一種用工形式。屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整的范疇，雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，也可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立書面勞動(dòng)合同。
2020.01.09 126 -
非全日制用工可以不簽訂勞動(dòng)合同非全日制用工可以不簽訂勞動(dòng)合同。法律規(guī)定非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。所以非全日制用工可以不簽訂勞動(dòng)合同，但是即使不簽訂勞動(dòng)合同，也不影響雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。
2020.09.02 156 -
非全日制工作要簽勞動(dòng)合同嗎非全日制用工是可以不簽訂勞動(dòng)合同的,雙方可以通過口頭協(xié)議,約定工作時(shí)間、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等問題。
2021.10.11 299
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非全日制用工也必須簽訂書面勞動(dòng)合同嗎
是的。針對(duì)傳統(tǒng)的全日制勞動(dòng)用工形式，《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同；已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。而以小時(shí)工為主要形
2022-06-23 15,340 -
非全日制用工可以訂立書面合同嗎
非全日制用工可以訂立書面合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。
2022-05-16 15,340 -
非全日制用工需要簽訂書面合同嗎？
法律沒有規(guī)定非全日制用工必須簽訂書面合同，非全日制用工可以簽訂書面勞動(dòng)合同或者口頭協(xié)議。 在這種就業(yè)方式下，用人單位與勞動(dòng)者之間主要存在工資支付關(guān)系，權(quán)利義務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單。一般履行期限可能只有幾天，允許雙
2021-11-13 15,340 -
非全日制的工作怎么簽訂勞動(dòng)合同
如何簽訂非全日制勞動(dòng)合同（1）從事非全日制工作的勞動(dòng)者，可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，因此，只要企業(yè)使用非全日制工作，，雖然它與其他單位訂立了勞動(dòng)合同，還需要和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。（二）非
2021-12-02 15,340
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非全日制勞動(dòng)合同需要交社保嗎非全日制勞動(dòng)合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)，與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，招用非全日制勞動(dòng)者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以讓勞動(dòng)者自行購買。這
4,248 2022.05.11 -
01:20
全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時(shí)間不同，非全日制用工，通常以小時(shí)計(jì)薪為主，勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位，一般平均每日工作的時(shí)間不可超過4個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不可超過24小時(shí)； 2、非全日制用工的勞動(dòng)者，可以和一個(gè)或多個(gè)用人
24,599 2022.04.15 -
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3,294 2022.04.17
