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辭職領導不批怎么辦根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過30天勞動者就可以自然與用人
2020.11.16 265 -
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領導辭職不給辭職報告怎么辦
勞動者向領導辭職領導不給辭職報告單，勞動者離職不需要用人單位批準，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者可以采取快遞的
2022-03-01 15,340 -
辭職報告領導不批該怎么辦
1、遞交辭職報告后，如果是提前30天書面提交，不需要領導批準就可以離職。 2、《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日
2022-06-12 15,340 -
辭職報告領導不同意怎么辦
辭職報告領導不同意的，也可以依法辭職，解除與用人單位的勞動合同。辭職方法為：提前三十天向用人單位提出書面辭職申請（或者解除勞動勞動合同申請），滿三十天后，即使用人單位不同意辭職，也可以合法解除勞動合同
2022-02-11 15,340 -
辭職報告領導不同意怎么辦？
辭職報告領導不同意的，也可以依法辭職，解除與用人單位的勞動合同。 辭職方法為：提前三十天向用人單位提出書面辭職申請（或者解除勞動勞動合同申請），滿三十天后，即使用人單位不同意辭職，也可以合法解除勞動合
2022-04-12 15,340
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01:28
辭職報告格式辭職報告申請一般包含五部分；具體為： 1、辭職報告的標題，在申請書的第一行正中間寫上“辭職申請書”的名稱，一般辭職申請書包含具體辭職事由和文種名構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題，標題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼，在標題下一行頂格位置寫
16,988 2022.04.17 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權責令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動者履行了預告通知義務的，用人單位仍需向勞動者支付勞動報酬，勞動者可以正常離職。如果勞動者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請即可拿到應得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請，即可拿到應得工資。勞
3,100 2022.05.11
