能否向單位要年終獎
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實際上，對于能否向單位要年終獎，相關(guān)勞動法律并沒有硬性的規(guī)定。 是否發(fā)放年終獎，屬于單位的自主權(quán)利。 但如果勞動合同中有明確約定， 或者單位的規(guī)章制度中對年終獎有明確規(guī)定， 單位就應(yīng)該按照約定或規(guī)定發(fā)放。 《工資支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定， 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付， 不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 由于年終獎屬于工資性質(zhì)， 因此年終獎的發(fā)放不能以實物抵發(fā)。 關(guān)于年終獎，你還需要知道這些！ >>>> 年終獎通常這么發(fā) 雙薪制：是最普遍的年終獎發(fā)放形式之一，大多數(shù)企業(yè)，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個月至數(shù)個月的工資。 績效獎金：這是一種浮動的獎金。根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果和公司業(yè)績結(jié)果，所發(fā)放的績效獎金，這時發(fā)放比例和數(shù)額的差距就體現(xiàn)出來了。 紅包：通常是由老板決定的，沒有固定的規(guī)則，可能取決于老板對員工的印象、取決于資歷，取決于重大貢獻(xiàn)等。 其他：除了發(fā)放現(xiàn)金，一些公司還將旅游獎勵、贈送保險、車貼、房貼等列入年終獎的內(nèi)容。
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員工被開除能否向用人單位索要年終獎要根據(jù)實際情況而定，一般來說，開除說明雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)結(jié)束，是不可以再向用人單位要年終獎的。但是如果是用人單位違反法律規(guī)定開除員工的，員工可以要求勞動者繼續(xù)履行勞動合同并且支付年終獎。
員工被開除后不可以向單位要年終獎了，這是因為年終獎不屬于員工工資的一部分，而屬于用人單位的福利，因此員工被開除后就不可以享受單位福利，不可以向單位申請領(lǐng)取年終獎。但員工被開除，可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
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員工被開除能向單位要年終獎嗎根據(jù)勞動合同的規(guī)定，員工一旦被用人單位開除，就不能向單位要年終獎了，這是因為年終獎是屬于用人單位的一種福利，而不是應(yīng)該給付給員工的工資部分。因此在雙方勞動關(guān)系終止后，員工不可以向單位要年終獎了，但可以向單位要經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償以員工的工作
2021.04.26 342 -
員工被開除能不能向單位要年終獎用人單位單方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)事先將原因告知工會；用人單位未成立工會的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位所在地的工會。用人單位行使單方面解除勞動關(guān)系的權(quán)利，既要有事實依據(jù)，也要注意程序規(guī)范。如果單位未通知工會單方面解除勞動合同，那么公司的做法是違法的，員
2021.05.07 637 -
單位是否發(fā)年終獎單位不是必須發(fā)年終獎的。發(fā)年終獎不是強制性的規(guī)定，因此單位可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位是否發(fā)放年終獎以及年終獎的數(shù)額等事項。
2020.03.17 520
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員工被開除能否向單位要年終獎
員工被開除可以向單位要年終獎，但是用人單位可以拒絕發(fā)放年終獎。年終獎屬于用人單位向勞動者發(fā)放的福利待遇，具有獎勵及激勵員工的目的，用人單位有權(quán)根據(jù)勞動者表現(xiàn)以及單位經(jīng)營狀況具體規(guī)定年終獎的發(fā)放條件，法
2022-05-12 15,340 -
員工被開除能不能向單位要年終獎？
1、如果所在單位單方面解除勞動合同時沒有通知工會，那么公司的做法是違法的，員工可以要回年終獎。 2、根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會；用人單位尚未建立工會的，
2022-05-14 15,340 -
員工被開除了可以否向單位要年終獎？
員工被開除可以向單位要年終獎，但是用人單位可以拒絕發(fā)放年終獎。年終獎屬于用人單位向勞動者發(fā)放的福利待遇，具有獎勵及激勵員工的目的，用人單位有權(quán)根據(jù)勞動者表現(xiàn)以及單位經(jīng)營狀況具體規(guī)定年終獎的發(fā)放條件，法
2022-06-04 15,340 -
開除了員工要不要向單位要年終獎
員工被開除可以向單位要年終獎，但是用人單位可以拒絕發(fā)放年終獎。年終獎屬于用人單位向勞動者發(fā)放的福利待遇，具有獎勵及激勵員工的目的，用人單位有權(quán)根據(jù)勞動者表現(xiàn)以及單位經(jīng)營狀況具體規(guī)定年終獎的發(fā)放條件，法
2022-06-08 15,340
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00:51
年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,996 2022.04.17 -
01:07
年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,027 2022.04.15 -
01:35
是否可以單方終止合同今天和大家分享一下，是否可以單方終止合同 通常情況下是不能單方終止合同的，但如果發(fā)生以下情況之一的話，那么當(dāng)事人是能夠單方解除合同的： 1、因為發(fā)生海嘯等不可抗力的原因，導(dǎo)致沒辦法實現(xiàn)合同目的。因不可抗力而終止合同的，當(dāng)事人不用負(fù)損害賠償責(zé)
2,799 2022.04.15
