1、公司和我簽訂的合同是基本工資+項(xiàng)目提成工資制度，但是合同上卻寫著辭職不發(fā)放項(xiàng)目提成，合同當(dāng)中這條是否違法？答：您與單位之間約定了工資構(gòu)成，如果您已經(jīng)完成了相關(guān)項(xiàng)目工作，用人單位應(yīng)該向您支付提成，用人單位以您辭職為由不發(fā)放項(xiàng)目提成是不合法的。 2、我離職想通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決報(bào)酬問題，我收集如下證據(jù)形式是否是有效的（1）.我做的項(xiàng)目的電子源文件和個(gè)別項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)照片，其他項(xiàng)目因?yàn)樘h(yuǎn)，沒能實(shí)拍現(xiàn)場(chǎng)照片。答：本案中，如果您想要對(duì)方支付項(xiàng)目提成，必須能夠證明該項(xiàng)目是由您完成，且提供您已經(jīng)完成的項(xiàng)目成果，這樣的證據(jù)才能夠來支持您的請(qǐng)求，因此，您說的電子源文件和個(gè)別項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)照片，都需要圍繞您提供的勞動(dòng)成果來證明。（2）.因?yàn)槲铱床坏巾?xiàng)目合同金額，所以我用視頻錄制軟件，將我詢問財(cái)務(wù)項(xiàng)目簽合同的情況和個(gè)人應(yīng)提金額的聊天記錄錄制下來，這樣的證據(jù)是否有效？答：證據(jù)如果能夠證明您按照工作要求完成各項(xiàng)成果，那么這些證據(jù)可以來來使用，且是有效的。 3、如果我離職但是項(xiàng)目款項(xiàng)還沒回，項(xiàng)目已經(jīng)完成，并且個(gè)人提成金額都已經(jīng)計(jì)算出來，財(cái)務(wù)那里也有記錄，我是否可以要求公司結(jié)算我的全部提成，包括未回款的提成？答：看你們提成在合同中是如何約定的，如果以您完成項(xiàng)目為標(biāo)準(zhǔn)來支付報(bào)酬的話，您離職的時(shí)候是可以要求支付的，因?yàn)楣究梢杂?jì)算清楚，如果您與用人單位約定的是以回款來計(jì)算提成的，那么應(yīng)該按照雙方約定，畢竟要遵守意思自治。 4、綜上所述，建議您跟單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，建議您收集項(xiàng)目工作開展的證據(jù)及完成情況，并提起勞動(dòng)仲裁，要求支付提成。