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年終獎金發(fā)不發(fā)誰有權(quán)利決定

2022-05-22 16:51

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2022-05-22回復

專業(yè)分析:

如果果企業(yè)和勞動者約定了年終獎的發(fā)放形式或者在企業(yè)的規(guī)章制度里有年終獎的規(guī)定,則發(fā)不發(fā)年終獎要根據(jù)勞動合同的約定或者企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行;如果沒有約定,公司規(guī)章制度也沒有規(guī)定的,則發(fā)不發(fā)由老板決定。

法律依據(jù):

《勞動法》第四十七條,用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

年終獎不發(fā)現(xiàn)金不違法。因為用人單位采用何種形式發(fā)放年終獎由用人單位規(guī)章制度決定,法律未規(guī)定年終獎。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟?,是對一年來的工作業(yè)績的肯定。

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    2021.04.11 499
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    2020.05.04 508
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    發(fā)年終獎前與單位解除勞動合同就不能再請求獲得年終獎了。因為就我國的法律規(guī)定來看,其實對于年終獎并無強制性的統(tǒng)一規(guī)定。 而現(xiàn)實中,除了用人單位與勞動者在勞動合同或薪酬確認單等文件中單獨約定的工資性獎金外,用人單位有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、勞動

    2020.12.23 547
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  • 年終獎不發(fā)現(xiàn)金合法嗎?

    年終獎金不發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金也不違法。由于用人單位的年終獎金由用人單位的規(guī)章制度決定,法律沒有規(guī)定年終獎金。年終獎金是指企業(yè)在年底給予員工限獎勵,是對過去一年工作業(yè)績的肯定。

    2022-01-05 15,340
  • 年終獎金不發(fā)是否合法

    有關(guān)法律規(guī)定:年終雙薪、年終獎金等,因系類似福利待遇性質(zhì)的變相工資,故不包括于工資總額之內(nèi)。 我知道人事部有關(guān)規(guī)章規(guī)定:事業(yè)單位對當年考核被確定為不合格等次的,不發(fā)年終獎金,并予以批評教育。公務員在定

    2022-05-03 15,340
  • 年終獎沒有發(fā)過年終獎的嗎

    沒有節(jié)假日可以投訴至勞動局,然后根據(jù)工時制度要求支付加班費或調(diào)休年終獎是屬于公司制度,勞動法無相關(guān)規(guī)定,發(fā)不發(fā)或發(fā)多少由企業(yè)自行制定《勞動法》第四條用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度,保障勞動者享有勞

    2022-03-22 15,340
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    2021-11-30 15,340
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    年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種,不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定,即使有年終獎,也是按照入職月份占比來進行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放,并未寫入勞動法中,意思就是,并非企業(yè)必須給

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