法律規(guī)定原工資包括加班費嗎，有哪些法律規(guī)定
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法律對加班薪資是有規(guī)定的，即用人單位安排勞動者延長工作時間的，應支付不低于工資150%的報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的應支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者工作的應支付不低于工資300%的報酬。
加班薪資的法律規(guī)定是：安排勞動者延長時間的應支付不低于工資150%的報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的應支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者工作的應支付不低于工資300%的報酬。
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法律對加班費規(guī)定有哪些用人單位安排勞動者法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。法律規(guī)定單位安排職工加班的，平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。
2020.09.07 127 -
加班費的法律規(guī)定有哪些1、用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： （1）用人單位代扣代繳的個人所得稅； （2）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用； （3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費； （4）法
2020.07.26 140 -
加班費法律規(guī)定加班費的法律規(guī)定用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。加班費一般不得低于工資的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排補休的，不低于工資的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工資的百分之三百。
2020.01.03 648
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法律規(guī)定停工留薪工資包括加班費嗎
工傷的員工，在停工留薪期間的工資，是不包括加班費的，是指員工在正常工作時間的工資待遇，單位員工的加班費與員工的加班時間有關(guān)，正常休息日進行加班的，單位要給雙倍的工資作為加班費。
2023-11-09 15,340 -
未簽合同雙倍工資包括加班費嗎，法律有哪些規(guī)定
未簽合同的雙倍工資是包括了加班費用的賠償?shù)?。只要是勞動者和一個用人單位建立起了事實上的勞動關(guān)系，那么就需要及時在規(guī)定的時間，也就是一個月之內(nèi)簽訂勞動合同。否則是需要給勞動者賠償雙倍工資的，但是雙倍工資
2023-08-21 15,340 -
加班費包含在工資內(nèi)嗎，法律上有哪些規(guī)定
加班費不包含在工資內(nèi)，加班費是另外額外支付的。勞動者所在的用人單位，如果安排勞動者進行延長自己的加班時間的話必然是需要支付加班費用的，這是屬于我們國家《勞動法》當中所作出的一種明確的要求，否則可以通過
2023-08-17 15,340 -
計算個稅時包不包括加班工資,法律有哪些規(guī)定
一、計算個稅時包不包括加班工資？勞動者獲得的加班費需要繳納個人所得稅。加班費計入員工工資總額，合并計算個人所得稅。工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情
2023-06-15 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:19
集資詐騙罪有哪些法律規(guī)定集資詐騙罪是指行為人以非法占有為目的，違反我國有關(guān)的金融法律法規(guī)的規(guī)定，使用詐騙的方式進行非法集資，從而擾亂國家正常的金融秩序，對公私財產(chǎn)所有權(quán)進行侵犯，并且是數(shù)額較大的行為。犯罪的主體不僅是具有刑事責任的自然人還可以是單位。在現(xiàn)代的社會中
1,811 2022.04.17 -
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孩子撫養(yǎng)費有哪些法律規(guī)定關(guān)于孩子的撫養(yǎng)費，我國的法律規(guī)定主要有以下幾點： 1、夫妻雙方離婚后，子女應當其中一方承擔撫養(yǎng)義務，不撫養(yǎng)子女的一方，應承擔子女的撫養(yǎng)費用； 2、承擔子女的撫養(yǎng)費包括生活費、教育費、醫(yī)療費用等等； 3、有固定的收入的一方，子女的撫養(yǎng)費可以按
770 2021.03.24
