離職申請?jiān)饩芙^，辭職后如何是好？
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員工向單位提交辭職信是表達(dá)解除勞動(dòng)合同的意愿,而非單方面解除勞動(dòng)合同的意思表示。因此,單位有權(quán)不同意辭職申請。但是,如果員工提前30天向單位發(fā)出單方面解除勞動(dòng)合同的通知書,即使單位領(lǐng)導(dǎo)沒有簽字批準(zhǔn),員工也可以在30天以后離開原單位。在試用期間,員工需要提前三天書面提出辭職。另外,用人單位有義務(wù)結(jié)清工資并辦理離職手續(xù)。 如果單位不依法履行相關(guān)手續(xù),員工可以提起勞動(dòng)爭議仲裁或申請勞動(dòng)保障監(jiān)察,要求單位履行法定義務(wù)。 特別提醒:員工需要保留曾經(jīng)提前30天向單位提交辭職信的事實(shí),例如使用郵寄辭職信。如果員工的解除勞動(dòng)合同行為違反了勞動(dòng)合同約定的話,員工需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。 如果用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條的情況,員工書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即離開用人單位,不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)和辦理離職手續(xù)等。
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根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。 根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
員工離職申請是否可以拒絕分以下兩種情況：員工未按照法律規(guī)定試用期提前三天，正式期提前30天提出離職申請的，單位可以拒絕；員工按照法律規(guī)定時(shí)間，試用期提前三天，正式期提前30天提出離職申請的，單位不能拒絕。
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釘釘離職申請被拒絕了能走嗎倘若貴司存在如“延時(shí)發(fā)放員工薪資、未按時(shí)足額為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用”等不當(dāng)行為，閣下完全有權(quán)以該等理由提出離職，無需等待一個(gè)月的期限即可立即辦理離職手續(xù)。在此之后，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求用人單位給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。若貴
2024.05.03 52 -
如何申請拒絕贍養(yǎng)我國規(guī)定，孝敬和贍養(yǎng)父母是每個(gè)人應(yīng)盡的法律責(zé)任和道德義務(wù)，然而在實(shí)際生活中，確實(shí)存在某些特殊情況導(dǎo)致子女不必承擔(dān)此項(xiàng)義務(wù)。目前在司法實(shí)踐中，以下三種情況通常被認(rèn)定為可以免除贍養(yǎng)義務(wù)：首先，未婚或離異且無法獲得任何經(jīng)濟(jì)收入，喪失勞動(dòng)能力或者獨(dú)
2024.04.23 32 -
辭職單位拒絕辦理離職手續(xù)怎么辦1、勞動(dòng)者辭職到期，用人單位是應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)的，如果用人單位拒絕辦理的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。 2、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在
2022.11.10 28
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遞交辭職申請被公司給拒絕了，主動(dòng)申請離職被拒絕的如何仲裁
1、你要先從上海勞動(dòng)保障網(wǎng)上下載仲裁申請書，填寫好，并按照要求準(zhǔn)備證據(jù)材料，提交到企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后會(huì)在一周左右的時(shí)間給你發(fā)開庭通知，你要按照要求的時(shí)間到庭。無需繳納仲裁費(fèi)
2022-08-04 15,340 -
辭職后如何拒絕加班？
是我的話就不加，現(xiàn)在講究的是加班自愿，你不想加班公司還能強(qiáng)制你加班不成，頂多找個(gè)理由辭退你而已，只要白天把該做的做好就行。
2022-08-28 15,340 -
員工辭職后遭到拒絕離崗，解決辦法如下
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以提前三日通知用人單位，也可以解除勞動(dòng)合同。離職流程分為三步： 第一步：向用人單
2024-11-21 15,340 -
申請辭職，公司以沒有名額拒絕如何辦。
有簽勞動(dòng)合同沒，理論上提前三十天書面通知就可以，不需要公司同意。但是公司手里拿著你的工資，建議協(xié)商好。
2023-06-17 15,340
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00:54
房貸申請期間離職會(huì)被拒貸嗎房貸申請期間離職不一定會(huì)被拒貸。在申請住房貸款的過程當(dāng)中，最好不要離職。因?yàn)榉抠J是要進(jìn)行審核的，并且非常看重個(gè)人的穩(wěn)定收入以及穩(wěn)定的社保公積金等等。因此，如果在遞交材料之后辭職，銀行在審核的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)，非常有可能認(rèn)定為沒有穩(wěn)定的還款能
2,066 2022.05.11 -
01:34
辭職后如何提取公積金辭職后住房公積金的提取手續(xù)： 1、繳存人持提取資料和單位核實(shí)蓋章的《住房公積金管理中心個(gè)人提取住房公積金申請書》到住房公積金管理中心申請辦理提取住房公積金手續(xù)； 2、審批人對《申請書》以及繳存人提供的有關(guān)提取資料進(jìn)行審核，經(jīng)確認(rèn)與原件無誤后
40,638 2022.06.30 -
01:24
辭職失業(yè)金怎么申請領(lǐng)取辭職無法申請失業(yè)金。辭職的勞動(dòng)者，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的
2,716 2022.05.11
