工廠招童工會怎么樣處罰有沒有法律規(guī)定
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根據(jù)國務院《禁止使用童工規(guī)定》用人單位使用童工，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰，勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。情節(jié)嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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工廠非法招童工怎么處罰工廠非法招童工的處罰有： 1、由勞動行政部門責令改正，處以罰款，情節(jié)嚴重的應當?shù)蹁N營業(yè)執(zhí)照； 2、非法雇用童工從事超強度體力勞動或者在危險環(huán)境下從事勞動，構成雇用童工從事危重勞動罪的，依法追究刑事責任。
2020.10.29 135 -
廠里招收童工會怎么樣招收童工會受到以下處罰： 1、凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。 2、在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名
2020.04.10 180 -
工廠招童工一般是怎么處罰工廠招童工勞動局處罰有用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。 公司不應
2022.10.21 270
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工廠招童工會怎么樣處罰
用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
2023-02-23 15,340 -
招用童工如何處罰有沒有法律規(guī)定
雇傭童工是違法行為，根據(jù)《禁止使童用工規(guī)定》，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。 童工是指未滿十六周歲的用工，任何企業(yè)事業(yè)單位、個體工商戶都不
2023-08-27 15,340 -
工廠非法招童工應該怎么樣處罰
1、對違反《禁止使用童工規(guī)定》的個人，罰款標準如下： (1)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。 (2)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~60
2023-09-29 15,340 -
使用童工會怎么處罰，有沒有法律規(guī)定
使用童工會有下列處罰： 1、勞動保障行政部門會責令單位改正，并按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予用人單位處罰； 2、如果用人單位在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，還可以按上述標準從重處
2023-09-01 15,340
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工廠罰款合法嗎工廠罰款不合法。因為罰款是行政處罰，公司沒有制定罰款條例的權力。目前在我國，對公民的財產行使經濟處罰權的主體，只能是法律法規(guī)賦予的行政機關、司法機關等有授權的主體，且應嚴格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。行政處罰一般是指，行政機關依法對違反行
9,908 2022.04.17 -
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工廠非法傾倒危險廢物處罰標準工廠非法傾倒危險廢物觸犯了污染環(huán)境罪。我國刑法規(guī)定，如果行為人違反國家的規(guī)定，排放傾倒或者處置有放射性的廢物，或者是含有傳染病病原體的廢物，或者是有毒物質以及其他的有害物質對環(huán)境造成了嚴重污染的，可以處以三年以下的有期徒刑，或者對行為人進行
2,359 2022.04.17 -
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過失致人重傷罪法律規(guī)定怎么處罰過失致人重傷罪是指行為人過失的造成他人重傷的行為，在我國刑法中屬于侵犯公民人身權利，民主權利的犯罪。本罪侵害的法益是他人的身體健康，在主觀上具有過失，有可能是疏忽大意的過失，也有可能是過于自信的過失，在客觀上必須造成了使致他人重傷的后果。構
1,472 2022.04.17
