勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)遵循什么原則？
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勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)遵循以下原則：合法性原則；公平性原則；平等自愿的原則；協(xié)商一致的原則；以及誠(chéng)實(shí)信用的原則。 用人單位和勞動(dòng)者需在上述原則的指導(dǎo)下依法及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，并簽字蓋章。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。 依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
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勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者之前確定勞務(wù)關(guān)系而達(dá)成的一種協(xié)議。 (一)平等自愿的原則 平等，是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人具有相同的法律地位。 自愿，是指訂立勞動(dòng)合同完全是出于雙方當(dāng)事人自己的真實(shí)意見(jiàn)，是雙方當(dāng)事人意思一致的表示，是在各自充分表達(dá)了意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商而達(dá)成的協(xié)議。 (二)協(xié)商一致的原則 所謂協(xié)商一致，是指勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容，在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，由雙方當(dāng)事人共同討論、協(xié)商，取得完全一致的意見(jiàn)后確定。 (三)不得違反法律、行政法規(guī)的原則 不得違反法律、行政法規(guī)的原則，即勞動(dòng)合同的合法原則。訂立勞動(dòng)合同的合法原則是勞動(dòng)合同有效并受國(guó)家法律保護(hù)的前提條件。合法原則的基本要求包括：訂立勞動(dòng)合同的目的必須合法立勞動(dòng)合同的主體必須合法。所謂主體合法，是指訂立勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備訂立勞動(dòng)合同的主體資格立勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須合法立勞動(dòng)合同的程序、形式必須合法立勞動(dòng)合同的行為必須合法。
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勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)遵循的原則是什么勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)遵循的原則： 一、平等自愿的原則； 二、協(xié)商一致的原則； 三、不得違反法律、行政法規(guī)的原則。
2020.04.02 149 -
勞動(dòng)合同簽訂遵循什么的原則勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)該遵循的原則： (一)合法原則。合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件。 (二)公平原則。公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。 (三)平等自愿。平等原則就是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)在法律地位是平等的，沒(méi)有高低、從屬之分，不
2020.05.12 224 -
訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循什么原則訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則如下： (一)合法原則。合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件。 (二)公平原則。公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。 (三)平等自愿。平等原則就是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)在法律地位是平等的，沒(méi)有高低、從屬之分，不
2020.01.14 201
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簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵循什么原則
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則： 第一，合法原則。合法性是勞動(dòng)合同有效的前提條件。 （二）公平原則。公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平合理。 （3）平等自愿。平等原則是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)具有平
2021-11-09 15,340 -
訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循什么原則
訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則如下： (一)合法原則。合法是勞動(dòng)合同有效的前提條件。 (二)公平原則。公平原則是指勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)公平、合理。 (三)平等自愿。平等原則就是勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)在
2022-05-22 15,340 -
簽訂合同應(yīng)遵循什么原則
簽訂合同應(yīng)遵守的原則包括： 1、主體平等原則。 2、合同自愿原則。 3、權(quán)利與義務(wù)公平對(duì)等原則。 4、誠(chéng)實(shí)信用原則。 5、守法與公序良俗原則。 6、綠色原則。 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人
2022-06-10 15,340 -
勞動(dòng)合同合同簽訂應(yīng)遵循哪些原則
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則：合法公平的平等自愿協(xié)商一致的誠(chéng)實(shí)信用。用人單位自用工之日起立即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，最遲不得超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)
2021-10-15 15,340
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建設(shè)工程合同簽訂的原則有哪些建設(shè)工程合同在簽訂的過(guò)程之中需要遵循一些原則。第1個(gè)原則就是平等原則，第2個(gè)原則是自愿原則。雙方必須要在平等自愿的基礎(chǔ)上簽署。第3個(gè)原則是公平原則，雙方必須要公平合理的確定各方的權(quán)利義務(wù)，不能夠顯失公平。第4個(gè)原則是誠(chéng)信原則，雙方應(yīng)該誠(chéng)實(shí)守
3,501 2022.04.15 -
01:10
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么賠償沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年，沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，最長(zhǎng)不超過(guò)是十一個(gè)月；用人單位自用工之日起滿一年，沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限
4,642 2022.05.11 -
01:07
勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,988 2022.05.11
