工傷十級傷殘被公司解雇可以要求單位賠償嗎
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工傷十級傷殘公司從工傷保險基金賠償，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為十級傷殘為7個月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標準由政府規(guī)定。
工傷十級的賠償金為本人七個月的工資，以及單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金。如山東省，工傷十級應當支付本人四個月的工傷醫(yī)療補助金，以及八個月的傷殘就業(yè)補助金。
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十級傷殘公司怎么賠償工傷十級傷殘賠償標準是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性醫(yī)療補助金(根據所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確
2020.07.03 163 -
工傷十級傷殘公司怎么賠償工傷十級傷殘在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。除此之外由工傷保險基金支付其他工傷保險待遇。
2020.01.12 170 -
工傷十級單位要怎樣賠償工傷十級單位的賠償標準： 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險的，工傷保險基金應當支付以下賠償項目，工傷醫(yī)療費、康復費、住院伙食補貼、交通住宿費、住院伙食補貼、殘疾輔助器具費，統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)7個月的工資作為一次性殘疾補助金； 2、用人單位還
2022.04.17 292
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工傷鑒定為十級傷殘可以要求公司賠償嗎
不影響賠償，賠償只與傷者職工受傷前的工資、傷殘等級和所在地工傷保險政策有關。根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2022-03-14 15,340 -
十級傷殘單位賠償嗎
、《工傷保險條例》第35條：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工
2022-03-17 15,340 -
工傷十級傷殘, 用人單位可以不予賠償么
勞動者受傷，鑒定為傷殘等級的，如果用人單位有為勞動者繳納社保，其社保部門支付一次性工傷醫(yī)療補助金，是需要勞動者與用人單位解除勞動關系的。工傷保險待遇主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7到24個月
2022-04-25 15,340 -
工傷鑒定為二級傷殘，可以要求用人單位賠償嗎？
是可以要求用人單位進行一定賠償的，可以一次性領取傷殘補助金為23個月的本人工資，同時，可以每個月領取80%的本人工資作為傷殘津貼。 法律依據《工傷保險條例》《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定
2022-04-19 15,340
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十級傷殘單位可以硬性辭退嗎十級傷殘單位不可以硬性辭退。勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照規(guī)定解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病，或者因工負傷并被確認喪失
2,185 2022.05.11 -
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工傷十級傷殘賠償標準十級工傷賠償標準，根據我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償的項目有以下這些項目： 1、第一個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據醫(yī)院的醫(yī)療費收據等來進行賠償； 2、第二個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的七個月工資； 3、第三項是一次性工傷醫(yī)療補助金
4,282 2023.01.04 -
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工傷十級傷殘賠償明細表工傷十級傷殘賠償的具體金額，還是要按具體情況來定。一般情況下，如果勞動者是因為工傷才導致出現(xiàn)十級傷殘的，那么該勞動者可以首先領取一筆一次性的傷殘補助金，賠償金額通常是七個月的員工本人工資。勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同
6,448 2022.04.17
