工傷鑒定7級解除勞動合同
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工傷鑒定七級，勞動者可以解除勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，職工本人提出解除勞動的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷七級，勞動者要求解除勞動合同關(guān)系的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，進(jìn)行一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)償和一次性的醫(yī)療補(bǔ)償?shù)?。如果合同未到期，單位不能單方解除勞動合同，解除則違法，不僅要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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患7級工傷本人能否解除勞動合同患7級工傷的職工本人能夠解除勞動合同。如果其主動提出解約的，可以依法獲得由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，和由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等待遇。
2022.08.11 177 -
7級工傷職工本人能否解除勞動合同？7級工傷職工本人是可以解除勞動合同的。五至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.01.30 124 -
工傷鑒定為七級可以解除勞動合同嗎工傷七級，勞動者要求解除勞動合同關(guān)系的，用人單位可以解除勞動合同關(guān)系，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，進(jìn)行一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)償和一次性的醫(yī)療補(bǔ)償?shù)取?如果合同未到期，單位不能單方解除勞動合同，解除則違法，不僅要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，還要支付二倍經(jīng)濟(jì)
2020.07.24 152
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工傷7級解除勞動合同
如果當(dāng)時勞動部門給你了一次性傷殘補(bǔ)償金，你現(xiàn)在解除合同還可以 1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按工傷職工所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付七級13個月。 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助
2022-03-19 15,340 -
工傷鑒定7級解除勞動合同需要什么證據(jù)
解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一般帶上解除合同證明就可以要求工傷待遇。工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享
2022-03-10 15,340 -
工傷鑒定7級后解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動法規(guī)定“第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；”以上可以理解為勞動者與單位存
2022-01-25 15,340 -
工傷鑒定六級自動解除勞動合同
可以的，只要解除勞動合同就可以，沒有時間限制 工傷保險(xiǎn)條例 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個
2022-03-18 15,340
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7級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職業(yè)病致殘等級的有關(guān)規(guī)定，七級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為：智力輕度障礙；輕度的非肢體癱運(yùn)動障礙；舌頭整體缺失1/2以上；面部輕度毀容的；雙目的低視力1級；鼻子外部缺損2/3以上或者嚴(yán)重畸形的；雙耳受損，一只耳朵的聽力受損大于等于71分貝，另一只耳朵聽
9,622 2022.04.15 -
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工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級傷殘為27個月的本人
1,296 2022.05.13 -
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非法解除勞動合同認(rèn)定非法解除勞動合同的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、女職工處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，用人單位解除與員工的勞動合同； 2、勞動者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的情況時，用人單位強(qiáng)行解除勞動合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作
4,031 2022.04.15
