休完產(chǎn)假可以辭職嗎
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休完產(chǎn)假可以馬上辭職，和是否處于產(chǎn)假期間沒有關(guān)系，這方面法律沒有規(guī)定。員工提前三十天書面通知公司，到期可離職，如果你真的想離開，寫一份辭職報告交給公司，最多一個月后就可以離職了。
休完產(chǎn)假不想來上班，可以辭職。勞動者想要辭職，可以隨時解除勞動關(guān)系，不管有沒有休息完產(chǎn)假。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
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休完產(chǎn)假后可以辭職嗎？休完產(chǎn)假不想去上班能直接辭職，但是不能離職，因為法律規(guī)定，勞動者單方面辭職的要提起三十天書面通知單位。因此要通知單位后三十天后才能辦理離職。
2020.07.29 284 -
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2020.12.14 373 -
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2020.07.18 713
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休完產(chǎn)假，可以辭職嗎
合法。工人可以和用人單位協(xié)商解除勞動合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工人可以在30天前書面通知使用者，解除勞動合同。勞動者在試用期間3天前通知使用者，可以解除勞動合同。
2021-10-23 15,340 -
休完產(chǎn)假就辭職可以嗎
產(chǎn)假結(jié)束后應不應該辭職取決于勞動者本人，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出
2022-03-03 15,340 -
休完產(chǎn)假不想來上班,可以辭職嗎
1、休完產(chǎn)假就辭職是合法的。 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-05-23 15,340 -
休完產(chǎn)假就辭職
勞動者休完產(chǎn)假后，對于可以休多少事假的情形，現(xiàn)行法律規(guī)定并沒有詳細規(guī)定。勞動者可以自行與用人單位溝通確定。另外，如果勞動者無理由擅自曠工的，屬于嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以依法解除與勞動者
2022-02-08 15,340
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01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,516 2022.04.17 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機關(guān)是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
00:48
上?；榧俣嗑脙?nèi)要休完上?；榧俣嗑脙?nèi)要休完，法律沒有明確的規(guī)定。對于婚假的有效期，國家是沒有規(guī)定的，也沒有強制性要求需要在領(lǐng)證后多久休完。不過不同公司對于婚假就會有不同的規(guī)定，比如三個月，半年，或者是一年內(nèi)。雖然說婚假沒有規(guī)定多久休的限制，但是既然是結(jié)婚的假期，
2,799 2022.05.11
