沒有入職，簽了正式合同會有影響嗎
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1、如僅簽訂了試用期合同是不合法的，這個約定的試用期視為勞動合同的正式用工期。 2、如不僅只是試用期，那么你在試用期可以提前3天提出辭職。 3、你在試用期提供了正常勞動的，用人單位應(yīng)該給你支付相應(yīng)天數(shù)的工資報酬。 4、如用人單位不發(fā)工資，你可以投訴到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊(duì)，或向勞動爭議仲裁委員會提起支付工資報酬的仲裁請求，請求他們幫助解決。 5、用人單位說你給他們造成了巨大損失，由用人單位舉證證明。但這個理由很難得到支持。
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不可以，勞動合同是受法律約束的，如果你簽了字就按合同的內(nèi)容執(zhí)行，否則你應(yīng)按合同的條款給予補(bǔ)償。
正式工如果沒簽合同不會影響請婚假。 員工沒簽勞動合同可以享受婚假，簽不簽合同不影響勞動關(guān)系的建立，勞動關(guān)系自第一天工作時就已經(jīng)建立，與簽不簽勞動合同無任何關(guān)系，相反，單位沒有在入職后的一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，單位還應(yīng)當(dāng)支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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入職后幾天才簽合同，有影響嗎勞動者入職超過一個月，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同是違法的。故入職三天也沒簽合同是合法的。 1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒
2020.02.06 545 -
入職了，沒有簽合同，有補(bǔ)償嗎1、在入職一個月內(nèi)未簽訂勞動合同，不是違法的，只在要在一個月內(nèi)簽訂即可，未超過一個月，那么未簽訂勞動合同是得不到賠償支持的。 2、在試用期期間，被單位以不符合錄用條件辭退，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果是無故辭退的話，是需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金
2020.08.05 187 -
暑假工簽正式工合同有什么影響沒有影響。首先簽訂勞動合同的時候要注意約定試用期的問題。我國勞動法規(guī)定最長的試用期不得超過六個月。接著就是工資的問題，對于薪酬以及獎金的給付方式要約定好。其次就是要求單位購買社保這個條款也要約定好。最后違約責(zé)任的承擔(dān)方式也要多注意。
2020.05.30 1,329
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勞動合同不簽會影響正式入職嗎
沒有不能的法律依據(jù)?！秳趧雍贤ā芬?guī)定：第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同
2022-03-15 15,340 -
正式勞動合同簽訂以后辭職會有影響嗎
1、如果勞動者行使解除權(quán)而違反勞動合同的有關(guān)約定，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動合同期間離職很很正常的現(xiàn)象。沒什么后果的。公司一般是不會追究你什么責(zé)任的。要
2022-05-03 15,340 -
初進(jìn)職場的人員，不適合正式入職，簽勞動合同有影響嗎
畢業(yè)生初進(jìn)職場面對勞動合同要注意哪些？(一)通過面試后，單位要求繳納費(fèi)用、參加培訓(xùn)方可簽訂勞動合同公司在招錄員工過程中，以入職培訓(xùn)為由，收取高額培訓(xùn)費(fèi)用的行為違反法律規(guī)定，求職者有權(quán)拒絕?！秳趧雍贤?/p>
2022-04-07 15,340 -
沒轉(zhuǎn)正沒簽合同有沒有影響
不簽合同就退休，用人單位解除或終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。但勞動者自動離職給用人單位造成損失的，約定承擔(dān)賠償責(zé)任。試用期內(nèi)勞動者工資不得低于勞動合同約定的80％或本單位同崗位最低工資，不得低于
2021-11-09 15,340
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00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補(bǔ)訂書面勞動
6,474 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,414 2022.04.17 -
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自己名下有車沒有報廢會影響駕照嗎名下車輛不報廢是不影響駕照審驗(yàn)的。只要駕照到了有效期，就需要提前90天完成駕駛證的審驗(yàn)工作。機(jī)動車駕駛?cè)藨?yīng)當(dāng)于機(jī)動車駕駛證有效期滿前九十日內(nèi)，向機(jī)動車駕駛證核發(fā)地，或者核發(fā)地以外的車輛管理所申請換證。申請時應(yīng)當(dāng)填寫申請表，并提交以下證明、憑
10,079 2022.04.12
