如何理解無故拖欠工資
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《中華人民共和國》第九十一條一款所指“克扣”或者“”勞動者工資，有其法定標(biāo)準(zhǔn)和特定的含義。所謂“克扣”系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的全部勞動報酬)。所謂“無故拖欠”是指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資?！盁o故拖欠”勞動者工資不包括： (1)用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資; (2)用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄勞動保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
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用人單位無故拖欠工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴。無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因，超過法律法規(guī)規(guī)定的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為；無故拖欠勞動者工資是違法行為，甚至是犯罪行為。
工廠無故拖欠工資，工人可以與工廠的負責(zé)人協(xié)商，要求其及時支付給工人其應(yīng)得的報酬；如果工廠拒不支付的，則工人可以通過向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴；申請調(diào)解；向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等途徑來處理。
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如何算無故拖欠工資無故拖欠工資是指用人單位未以貨幣形式按月向勞動者支付工資，無正當(dāng)理由的行為?！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動者。不得無故扣除或拖欠勞動者工資。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益的情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞
2022.04.13 452 -
無故拖欠工資如何賠償用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞
2020.09.20 458 -
如何界定無故拖欠工資無故拖欠工資指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
2020.01.06 169
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無故拖欠工資，如何解決
無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《**省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。無故拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠
2022-04-19 15,340 -
無故拖欠工資該如何解決
勞動者可以通過下面的方法解決： 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔(dān))。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲
2022-03-15 15,340 -
無故拖欠工資如何處理
用人單位無故拖欠工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付
2022-05-31 15,340 -
如何解決無故拖欠的工資
《勞動法》第91條：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令其支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（2）拒不支付勞動者延長
2022-04-19 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
01:18
無故拖欠工資怎么辦無故拖欠工資，可以通過以下方式來維權(quán)： 1、向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，舉報，反映情況，勞動監(jiān)察大隊?wèi)?yīng)當(dāng)進行調(diào)查并且作出處理； 2、向所在地的工會組織尋求幫助； 3、如果公司涉嫌拒不支付勞動報酬罪等刑事犯罪，那么可以報警來處理； 4、申請勞動仲
960 2023.01.04 -
01:11
個人拖欠工資如何起訴起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費，交費后進行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
803 2022.06.01
