你好請問離職不給批準怎么申請勞動仲裁
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首先需要明確的是勞動者辭職不需要用人單位批準。也就是說，我國法律賦予了勞動者無條件的辭職權。無論是依據《勞動合同法》第三十七條勞動者主動辭職還是第三十八條用人單位有過錯而辭職，勞動者辭職都不需要用人單位的批準。 其次，辭職不需要用人單位批準不等于說辭職沒有任何限制，勞動者按照《勞動合同法》第三十七條提前30天主動辭職必須以書面形式通知用人單位。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以不用書面形式。另外，還需要注意的是勞動者應該按照用人單位要求進行離職前的必要工作交接、返還公司財物等。 由于法律的強性規(guī)定，勞動者要求辭職的權利得到保護，對于勞動者這種提前30天的辭職要求，用人單位沒有選擇權。因此，提前告知期結束后，勞動者解除勞動生效，可以離開用人單位。 如果單位不按上述要求履行責任，不支付有關費用和工資，勞動者可直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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當事人可以委托律師等人代為參加勞動仲裁。委托他人的，需要有委托人簽名或者蓋章的書面委托書。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十四條規(guī)定，當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權限。第二十五條規(guī)定，喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動；無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。
當事人一般不可以在發(fā)生勞動爭議后同時申請勞動仲裁和向勞動監(jiān)察大隊投訴的。勞動監(jiān)察部門發(fā)現案件已經申請勞動仲裁的，要告知當事人按勞動仲裁程序處理；而當事人向有關部門請求權利救濟，仲裁時效中斷，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
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勞動節(jié)仲裁怎么申請，勞動節(jié)仲裁怎么申請，勞動節(jié)申請勞動仲裁程序具體如下 1、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。 2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。 3、開庭審理：仲裁庭應當于開庭的五日前，將開庭
2024.05.04 81 -
你好，請問一下仲裁勞動關系需要什么證據仲裁勞動關系需要的證據： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記
2023.03.08 28
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你好，請問勞動仲裁撤訴怎么撤
申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。 當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。
2024-09-20 15,340 -
在職時申請勞動仲裁好，還是離職后申請好
在職勞動者可以申請勞動仲裁。第1、去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內設立的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人
2022-10-08 15,340 -
勞動仲裁案件勞動者申請仲裁不批準
根據你敘述的事實，可以說勞動仲裁委不予受理是有法律依據的。勞動者與單位之間的借款糾紛不屬于勞動爭議案件，勞動者在單位里的借款與勞動報酬雖然可以抵消，但在法律上屬于兩個不同的法律關系，因此，不能混為一談
2022-04-04 15,340 -
你好請問勞動仲裁能賠多少
勞動者申請勞動爭議仲裁，以下情形，可以主張雙倍賠償： 一、用人單位違法解除或者終止勞動合同的，可以主張二倍經濟補償金的賠償金。 二、用人單位無故拖欠工資，經勞動監(jiān)察責令支付，逾期不支付的，可以主張按應
2024-09-23 15,340
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01:16
怎么網上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關系存在
12,106 2022.04.17 -
00:55
公司不批準離職申請怎么辦公司不批準離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進行協商； 2、協商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
