休產(chǎn)假到底有沒有工資
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女職工在休產(chǎn)假期間有工資的，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；沒有參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產(chǎn)假； （二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假； （三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
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休產(chǎn)假期間發(fā)放的是工資，績效不是工資，不發(fā)放，績效，從管理學(xué)的角度看，是組織期望的結(jié)果，是組織為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而展現(xiàn)在不同層面上的有效輸出，不是工資。
如果單位沒有為職工繳納生育保險(xiǎn)，則職工休產(chǎn)假時(shí)是有工資的，工資由單位支付；如果單位繳納了生育保險(xiǎn)，則職工有產(chǎn)假津貼，由生育保險(xiǎn)基金支付。該津貼相當(dāng)于產(chǎn)假工資。
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休產(chǎn)假?zèng)]有工資嗎產(chǎn)假有工資。產(chǎn)假期間的工資按如下方式計(jì)算： 1、保胎假，休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應(yīng)的證明。 2、產(chǎn)前15天休假，工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。 3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國家補(bǔ)貼，由你本在所在公司向社保處申報(bào)工資基數(shù)
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2020.07.24 288
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產(chǎn)假到底有沒有工資
產(chǎn)假期間是有工資的。 根據(jù)女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 因此，你產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該照常支付。 第七條女職工生育享受
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女工產(chǎn)假到底有沒有工資
已參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼。若未參加生育保險(xiǎn)的，則由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2022-07-18 15,340 -
產(chǎn)假到底有沒有工資說明
我來說一下產(chǎn)假有沒有工資吧：產(chǎn)假期間的工資不是公司發(fā)放的，公司只是代發(fā)。因?yàn)樯ｋU(xiǎn)會(huì)出這三個(gè)月的錢，打到公司賬戶上。到時(shí)候可以要求公司“多退少補(bǔ)”。即生育保險(xiǎn)如果打3000，也就是說公司應(yīng)該每個(gè)月給
2022-07-22 15,340 -
探親假到底有沒有公休
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