簽勞動(dòng)合同過了一兩天就被辭退了有沒有賠償
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勞動(dòng)合同過了一兩天，用人單位和勞動(dòng)者尚未簽訂勞動(dòng)合同，屬于原勞動(dòng)合同的延續(xù)，在勞動(dòng)者無過錯(cuò)的情況下，用人單位辭退勞動(dòng)者需要支付補(bǔ)償金，符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位未簽訂，辭退勞動(dòng)者的，用人單位需要支付賠償金。
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工作了六天沒有簽勞動(dòng)合同被辭退有賠償嗎有沒有賠償看具體情況定： 1.如果還在試用期，被單位證明不符合錄用條件被辭退，是沒有賠償?shù)模?2.單位無故辭退勞動(dòng)者的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.08.12 441 -
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簽了勞務(wù)合同被辭退有沒有賠償勞務(wù)合同辭退一般都會(huì)有補(bǔ)償?shù)模怯萌藛挝粵]有合法的理由辭退勞動(dòng)者的話是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者的，一般都是按照勞動(dòng)者的入職時(shí)間而支付，但是用人單位是因?yàn)閯趧?dòng)者在工作上有過錯(cuò)而辭退勞動(dòng)者的話，勞動(dòng)者則不會(huì)有補(bǔ)償金。
2020.03.05 240
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簽了勞動(dòng)合同被辭退有沒有賠償
年終獎(jiǎng)方面，要按照你的工作月份占一年的比例來享受年終獎(jiǎng)，但你要舉證證明公司有年終獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)已發(fā)放，因此，你只能等到年終獎(jiǎng)已發(fā)放時(shí)才能申請(qǐng)仲裁。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣
2022-03-18 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同被辭退有沒有賠償？
如果單位辭退你，單位是否應(yīng)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩嗌儆幸韵聨讉€(gè)因素： 如果簽訂了勞動(dòng)合同，單位按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 如果簽訂了勞動(dòng)合同，單位按《
2022-04-25 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同怎么就被辭退了
用人單位的行為已嚴(yán)重?fù)p害你的合法權(quán)益，首先沒有簽勞動(dòng)合同你可以主張每個(gè)月的雙倍工資，沒有購(gòu)買社保，用人單位應(yīng)為你補(bǔ)繳，鑒于你的問題過于簡(jiǎn)單，我建議你尋找專業(yè)的律師為你維權(quán)，切實(shí)維護(hù)你的合法權(quán)益。 如
2022-02-16 15,340 -
工作了6天沒有簽勞動(dòng)合同被辭退有賠償嗎？
工作了六天沒有簽勞動(dòng)合同被辭退是否有賠償看具體情況定，如果還在試用期，被單位證明不符合錄用條件被辭退，是沒有賠償?shù)模绻潜粺o故辭退，單位屬于違法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。
2022-05-30 15,340
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00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,202 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,865 2022.05.18 -
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17
