在被迫辭職的時候單位欠工資怎么辦
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如果你不想繼續(xù)在公司工作了可以辭職，不管你與公司簽訂的勞動合同是幾年，由于公司沒有履行支付工資的義務(wù)，那么公司首先違反了勞動合同的約定，也違反了勞動法的規(guī)定，你可以離職并要求公司賠償。向你說的公司經(jīng)常欠薪那么通過協(xié)商的途徑可能不行了，你需要到勞動爭議仲裁部門申請仲裁。你可以要求公司： 1、支付你拖欠至今的工資。 2、由于公司違法拖欠工資，所以你離職不存在過錯可以向公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是你工作滿一年支付你相當(dāng)于一個月工資的數(shù)額。至于樓上說的25%的賠償一般是不支持的，你也就不用主張了。這個只有在勞動監(jiān)察部門要求支付公司不支付的情況下，監(jiān)察部門可以要求公司加付賠償金。希望你能夠要回工資。
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辭職時如果還在交接期，并沒有離職的，是可以享受當(dāng)年年休假的。但是，一般情況下，企業(yè)是把年假五天的工資折現(xiàn)給職工。
如果用人單位拖欠工資，員工可以在單方面解除勞動合同后向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指在解約或者勞動合同終止前十二個月勞動者的平均工資。
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單位故意迫使員工辭職怎么辦單位故意迫使員工辭職，員工單方面解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；員工未解除勞動合同，單位違法解除的，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金；其他。
2020.09.24 206 -
辭職時單位就不發(fā)工資怎么辦提出辭職時工作交接完單位不發(fā)工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.12.15 115 -
員工被迫辭職單位有責(zé)任嗎如果是用人單位違約在先、導(dǎo)致勞動者被迫辭職的，用人單位負(fù)給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)，同時還負(fù)有相應(yīng)賠償義務(wù)。
2020.05.09 320
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員工被迫辭職, 單位不發(fā)工資怎么辦
勞動者依法解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同之時一次性結(jié)清工資，不支付工資的，向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令加付應(yīng)付額度50——100%的賠償金。勞動者也可以申請勞動爭議仲裁
2022-03-01 15,340 -
辭職被單位故意強(qiáng)迫怎么辦？
如果用人單位故意迫使員工辭職，員工依法單方面解除勞動合同的，用人單位需按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資給員工作為補(bǔ)償；員工未解除勞動合同，單位違法解除的，則按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍來支付賠
2022-05-14 15,340 -
單位逼迫員工辭職怎么辦？
公司未經(jīng)協(xié)商，擅自更改勞動合同的主要內(nèi)容，停止工資，停止社會保險，無法履行勞動合同，強(qiáng)制勞動者解除勞動關(guān)系的意向，公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付拖欠員工工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付賠償金。如果使用者違反合同，
2021-10-23 15,340 -
辭職被單位扣工資怎么辦
員工辭職如果單位克扣工資，員工可以選擇雙方自行協(xié)商解決，當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。 協(xié)商不成或者雙方不愿自行協(xié)商的，可以進(jìn)行調(diào)解，雙方也可請愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺
2022-07-15 15,340
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01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
979 2022.05.11 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,020 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認(rèn)勞動關(guān)系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；勞動關(guān)
1,858 2022.04.17
