工資支付暫行條例有哪些
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《工資支付暫行條例》已經(jīng)修改為《工資支付暫行規(guī)定》，是為規(guī)范用人單位的工資支付行為而制定的規(guī)定。適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
《工資支付暫行規(guī)定》第一條為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權(quán)利，規(guī)范用人單位的工資支付行為，《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第三條本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
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《工資支付暫行條例》已經(jīng)修改為《工資支付暫行規(guī)定》，是為規(guī)范用人單位的工資支付行為而制定的規(guī)定。適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
工資支付暫行規(guī)定是通過勞動獲得勞動報酬的權(quán)利，規(guī)范用人單位的工資支付行為而制定的規(guī)定。適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
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工資支付暫行條例明確了哪些權(quán)利
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