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懷孕直接不去上班了未主動(dòng)離職

2022-08-20 20:56

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根據(jù)最高院的相關(guān)司法解釋規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者仍然在用人單位工作,視為雙方根據(jù)原勞動(dòng)合同的約定繼續(xù)執(zhí)行,但勞動(dòng)期限為不定期,可隨時(shí)提出終止勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)然,應(yīng)當(dāng)對(duì)手頭工作進(jìn)行必要的交接。單位的做法存在不妥當(dāng)之處。從你的情形來看,如果工作已經(jīng)交接完畢,可以認(rèn)定解除勞動(dòng)合同沒有過錯(cuò)。由于你主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,如果單位不存在如延遲支付工資、未繳納保險(xiǎn)等違法行為,不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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