請教：公司與股東簽訂勞動(dòng)合同需要簽勞動(dòng)合同嗎
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1、股東只是公司的投資者，不同于公司的員工。如果股東打算在自己投資的公司工作，在公司領(lǐng)取工資，公司會(huì)幫你繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，那么你需要和公司簽訂勞動(dòng)合同。2、但如果你只是作為投資者投資公司，而不是公司的員工，你就不需要和公司簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者簽訂，以勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)，與投資關(guān)系無關(guān)。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條【訂立書面勞動(dòng)合同】建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條【勞動(dòng)關(guān)系的建立】用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。
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股東的身份單純是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。
公司的股東一般是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，但股東在公司就職的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起簽訂書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。除非全日制用工外，口頭勞動(dòng)合同無效。
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公司是否需要與股東簽訂勞動(dòng)合同一般情形下，公司并不需要與股東簽訂勞動(dòng)合同、因?yàn)楣蓶|與公司之間并不是勞動(dòng)關(guān)系，而是投資關(guān)系。但是，如果公司股東在投資的公司工作，擔(dān)任了具體的職位，那么此時(shí)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立
2020.08.13 159 -
公司股東要簽訂勞動(dòng)合同嗎公司的股東是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，公民可以通過投資的方式成為某個(gè)已經(jīng)注冊成功了的公司的股東，故此是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，但若是股東同時(shí)又是公司的職員的，此時(shí)是需要簽訂合同的，這樣才能使得各方的權(quán)益都得到保障。
2020.04.18 626 -
公司是否要與股東簽訂勞動(dòng)合同股東是公司的員工，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。用人單位未依法簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資，勞動(dòng)者故意不簽訂勞動(dòng)合同且用人單位有證據(jù)證明的，用人單位不需要支付雙倍工資。
2020.05.02 125
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公司要與股東簽訂勞動(dòng)合同嗎？
股東單純的身份是股東，那是不用簽勞動(dòng)合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。
2022-07-08 15,340 -
公司要與股東簽訂勞動(dòng)合同嗎
1、只是的投資者，不同于公司的員工，如果股東計(jì)劃在自己投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，那么就需要與該公司簽署2、但如果僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公司的
2022-09-04 15,340 -
公司是否需要與股東簽訂勞動(dòng)合同
一般情形下，公司并不需要與股東簽訂勞動(dòng)合同、因?yàn)楣蓶|與公司之間并不是勞動(dòng)關(guān)系，而是投資關(guān)系。但是，如果公司股東在投資的公司工作，擔(dān)任了具體的職位，那么此時(shí)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條的
2022-06-23 15,340 -
公司股東要簽訂勞動(dòng)合同嗎
公司的股東是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，公民可以通過投資的方式成為某個(gè)已經(jīng)注冊成功了的公司的股東，故此是不需要簽訂勞動(dòng)合同的，但若是股東同時(shí)又是公司的職員的，此時(shí)是需要簽訂合同的，這樣才能使得各方的權(quán)益都得
2021-12-15 15,340
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01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,649 2022.04.17 -
01:01
公司沒有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,555 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,237 2022.10.03
