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拖欠工資申請勞動仲裁要多少錢

2022-02-12 20:45

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用人單位拖欠其工資,勞動者申請勞動仲裁,是不要錢的。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償,并可責令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

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天津東方律師事務所

拖欠工資在勞動關系存續(xù)期間,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。但勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

拖欠工資一個月可以申請勞動仲裁,法律規(guī)定用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資,工資應當以貨幣形式按月支付,如果超過一個月沒有發(fā)放給勞動者的是拖欠工資。是可以通過勞動仲裁等法律途徑來維護自身合法權(quán)益的。

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