要如何按小時(shí)計(jì)算加班費(fèi)
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按小時(shí)計(jì)算的方式如下: 1、工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍。 2、雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍。 3、加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍?!丁返谒氖臈l規(guī)定有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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每小時(shí)的加班費(fèi)計(jì)算如下:計(jì)算每小時(shí)加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是月薪除以21、75除以8乘以加班小時(shí)乘以1.5倍。有下列情形,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作工資:安排延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于于工資百分之一百五十的工資;休息日安排工作,不能安排補(bǔ)休,支付不低于工資百分之二百的工資;法定休假日安排工作,支付不低于工資百分之三百的工資。
每小時(shí)的加班費(fèi)計(jì)算方法如下:計(jì)算每小時(shí)加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是月薪除以21、75除以8乘以加班小時(shí)乘以1.5倍。有下列情形,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作工資:安排延長(zhǎng)工作時(shí)間,支付不低于于工資百分之一百五十的工資;休息日安排工作,不能安排補(bǔ)休,支付不低于工資百分之二百的工資;法定休假日安排工作,支付不低于工資百分之三百的工資。
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