沒完成任務(wù)扣工資標(biāo)準(zhǔn)
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按一般常理，員工沒完成工作任務(wù)的，那么公司扣點工資看似無可厚非，但實際上是在損害員工的勞動權(quán)益。我國法律并不反對公司扣減員工工資，但是以員工沒完成工作任務(wù)就扣工資不是支持的唯一條件。
銷售任務(wù)未完成扣工資違法。除因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，雙方協(xié)商后可以扣除工資的，用人單位沒有扣除工資的權(quán)利。且每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
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完不成任務(wù)扣工資合法嗎不合法；法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！盁o故拖欠工資”系指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資，不包括：1.用人單位遇到非人力所能
2020.08.28 1,089 -
打疫苗任務(wù)完不成扣工資打疫苗任務(wù)完不成扣工資不合法，新冠病毒疫苗接種遵循“知情、同意、自愿”的基本原則。對于使用強制手段接種新冠病毒疫苗的現(xiàn)象，國家衛(wèi)健委一直給予重視。
2020.03.10 500 -
銷售任務(wù)沒完成要扣自己的工資嗎？勞動者未完成銷售任務(wù)，單位可按約定扣績效工資，但扣其他部分的工資是不合法的。如果因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，雙方協(xié)商后可以扣除工資，但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，
2020.09.22 364
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任務(wù)沒完成，扣工資嗎？
領(lǐng)導(dǎo)以沒完成任務(wù)扣發(fā)職工工資是違法的。 根據(jù)勞動法的規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同無效。而且勞動和社會保障部在《
2022-08-12 15,340 -
公司規(guī)定沒完成任務(wù)扣工資，那么沒有完成工作任務(wù)可以扣工資嗎
為保障員工的勞動權(quán)益不受侵犯，法律上規(guī)定員工因個人主觀原因未能完成工作任務(wù)，公司可以扣減其工資。所以，要是本來是因為公司自身提供的條件，或是公司給制定的工作任務(wù)根本不符合常理的，那么就不該扣減員工工資
2022-07-25 15,340 -
沒有完成任務(wù)可以扣工資嗎
根據(jù)勞動法的規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同無效。而且勞動和社會保障部在《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干
2022-08-15 15,340 -
沒完成工作任務(wù)扣工資合法嗎
按一般常理，員工沒完成工作任務(wù)的，那么公司扣點工資看似無可厚非，但實際上是在損害員工的勞動權(quán)益。我國法律并不反對公司扣減員工工資，但是以員工沒完成工作任務(wù)就扣工資不是支持的唯一條件。為保障員工的勞動權(quán)
2022-04-10 15,340
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完不成任務(wù)扣績效工資合法嗎完不成任務(wù)扣績效工資不合法。公司以未達(dá)到銷售業(yè)績就要扣工資是違法的。勞動者未達(dá)到業(yè)績要求，用人單位可以不支付額外的獎金或提成，但是扣勞動者的工資是違法行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支
14,567 2022.05.11 -
01:02
辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)辭急工扣工資標(biāo)準(zhǔn)，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定，按照公司內(nèi)部規(guī)章制度確定。急辭工不是法律上的定義，通常是指立即解除合同或者短時間內(nèi)解除合同。有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對待。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞
2,941 2022.04.17 -
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工資稅費怎么扣費標(biāo)準(zhǔn)工資稅費的扣費標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,149 2022.05.11
