規(guī)定每天的正常上班時(shí)間是8小時(shí),每加班一小時(shí)多少錢?
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根據(jù)有關(guān)規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
法定節(jié)假日公休日以外加班的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。計(jì)算公式如下：小時(shí)加班工資=月工資收入÷ 21、75÷8×150%。公式中的基數(shù)解釋：21.75：法定月計(jì)薪天數(shù)。8：法定每天工作小時(shí)數(shù)。150%：法定工作日加班支付工資的百分比。
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每天加班的時(shí)間最長(zhǎng)是幾小時(shí)每天加班的時(shí)間最長(zhǎng)是3小時(shí)。在現(xiàn)實(shí)生活中，加班是很常見(jiàn)的。但不能進(jìn)行無(wú)限加班。 由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，用人單位可以在與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者健康的條件下，每天延長(zhǎng)工作時(shí)間
2022.06.17 691 -
國(guó)家規(guī)定正常的上班時(shí)間是多少小時(shí)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)月工時(shí)是176個(gè)小時(shí)，因?yàn)槲覈?guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，按照每月四周計(jì)算得出標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)月工時(shí)是一百七十六個(gè)小時(shí)。
2020.04.15 1,227 -
每天加班是每天最長(zhǎng)幾個(gè)小時(shí)勞動(dòng)者每天加班的時(shí)間一般不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。用人單位違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，還可以并處罰款。
2020.10.13 249
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上班時(shí)間每天是多少小時(shí)
根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十六條，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不
2022-06-03 15,340 -
規(guī)定的上班時(shí)間每天是多少小時(shí)
很多人都會(huì)有這樣的疑問(wèn)：為什么有的人周末雙休，有的人周末單休，有的人一個(gè)月只休三四天難道勞動(dòng)法對(duì)于工作時(shí)間沒(méi)有具體的規(guī)定嗎如果有，勞動(dòng)法對(duì)于工作時(shí)間是怎么規(guī)定的呢根據(jù)勞動(dòng)法第三十六條，三十八條的規(guī)定，
2022-10-05 15,340 -
加班每天多少錢一個(gè)小時(shí)
法定節(jié)假日公休日以外加班的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資。 計(jì)算公式如下： 小時(shí)加班工資=月工資收入÷21.75÷8×150% 公式中的基數(shù)解釋： 21.75
2022-07-22 15,340 -
每天上班12小時(shí), 晚上8小時(shí)算加班嗎
算加班，周六是公休日是正常休息日，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)者一天工作8小時(shí)，每天加班不得超過(guò)3小時(shí)，每周工作不得超過(guò)44小時(shí)。平時(shí)加班，工資按平時(shí)工資150%計(jì)算，休息日加班并且不安排補(bǔ)休，按200%工資
2022-03-09 15,340
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00:57
每周工作時(shí)間超過(guò)44小時(shí)是否犯法每周工作超過(guò)44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過(guò)與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,788 2022.04.17 -
00:50
哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開(kāi)始計(jì)算，可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,978 2022.05.11 -
00:52
拘傳的期限是多少小時(shí)拘傳的期限一般不可以超過(guò)24小時(shí)。案情特別重大、復(fù)雜，需要采取拘留、逮捕措施的，不得超過(guò)二十四小時(shí)。對(duì)不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以傳喚到犯罪嫌疑人所在市、縣內(nèi)的指定地點(diǎn)或者到住處進(jìn)行訊問(wèn)，但是應(yīng)當(dāng)出示人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)的證明文件。
4,111 2022.05.11
