上班途中受傷, 不能認定工傷, 用人單位要承擔相應的賠償責任嗎?
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上班途中受傷,不能認定工傷，如果不能認定為工傷的，用人單位不需要承擔賠償責任的。根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，認定為工傷的，用人單位才需要承擔相應的工傷責任的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。（四）患職業(yè)病的。（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。這是一條法律上的兜底條款規(guī)定，由于工傷事故的復雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定，也需其他法律法規(guī)做出相應調整，對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調整的工傷范疇中。
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如果職工發(fā)生工傷的話，那么應當是由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。需要注意以下兩點：第一，如果職工是在兩個或兩個以上用人單位就業(yè)的，那么各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。第二，如果職工發(fā)生工傷的話，那么由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。
員工上班期間撞人，如果屬于因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任，即勞動者在履行職務過程中致人損害的，由雇主承擔賠償責任。 如果員工在撞人中也受到了傷害，則無論他對交通事故的發(fā)生是否負有責任，其自身損害符合工傷認定的情形，可申請工傷認定，則單位需要承擔工傷責任。
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下班途中受傷能不能工傷認定？依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒
2020.08.17 138 -
用人單位不承擔工傷賠償責任的事由用人單位不承認是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調查取得的證據(jù)，依法作出工傷認定決定。
2020.11.22 295 -
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上班途中受傷, 不能認定工傷, 用人單位需要承擔相應的賠償責任嗎?
上班途中受傷,不能認定工傷，如果不能認定為工傷的，用人單位不需要承擔賠償責任的。根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，認定為工傷的，用人單位才需要承擔相應的工傷責任的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間
2022-04-09 15,340 -
上班途中受傷，用人單位需要承擔相應的賠償責任嗎？
上班途中受傷,不能認定工傷，如果不能認定為工傷的，用人單位不需要承擔賠償責任的。根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，認定為工傷的，用人單位才需要承擔相應的工傷責任的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間
2022-04-15 15,340 -
職工上班途中受傷, 用人單位應不應該負賠償責任？
上班途中受傷,不能認定工傷，如果不能認定為工傷的，用人單位不需要承擔賠償責任的。根據(jù)現(xiàn)行的規(guī)定，認定為工傷的，用人單位才需要承擔相應的工傷責任的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間
2022-04-19 15,340 -
員工上下班途中受傷單位需要承擔責任嗎？
員工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔工傷賠償，如果不是工傷，不承擔責任。 依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應
2022-08-05 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
