保護女工的法律如何規(guī)定，女職工的特殊保護有哪些？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
女職工的特殊保護有哪些目前，我國保護女工的主要法律法規(guī)包括：勞動法第七章、《女職工勞動保護規(guī)定》、婦女權益保障法等。主要包括以下幾方面： 1、禁忌勞動范圍：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 2、經期保護：不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 3、孕期保護：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動及孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 4、產期保護：女職工生育享受不少于90天的產假，包括產前休假15天和產后75天，難產的增加產假15天。多胞胎生育，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。女職工產假期間工資照發(fā)。 5、哺乳期保護：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。另外，用人單位不得解除尚在孕期、產期或者哺乳期內的女工，即使合同到期，也應當將合同期限延長至上述期間屆滿。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
女職工特殊期內法律保護的規(guī)定：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動；不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間延長工作時間和夜班勞動；其他。
在女職工的勞動保護方面有下列特殊規(guī)定：用人單位不得安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動；不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)；以及不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動等。
-
對女職工有哪些特殊保護目前我國對于女職工的特殊保護包括： 1、禁止安排婦女從事高勞動強度的工作。禁止安排婦女從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 2、禁止安排婦女從事礦山井下、森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)，《體力勞動強度分級》標準
2020.05.24 259 -
對于女職工有哪些特殊保護1、禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 2、不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 3、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的
2020.01.23 154 -
女工特殊勞動保護的規(guī)定女工特殊勞動保護的規(guī)定：懷孕女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
2020.07.05 168
-
女職工特殊期內法律保護的規(guī)定有哪些
我國《勞動法》第六十一條規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班活動。在勞動時間內應當安排一定的
2022-06-23 15,340 -
女職工的特殊保護有哪些？
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
2022-06-24 15,340 -
女職工特殊期內有哪些法律保護規(guī)定
對女職工特殊生理期間的保護是指對女職工在經期、孕期、產期、哺乳期的保護，也稱為女職工的“四期”保護。一、經期保護1、經期保護是指對女職工在月經期間的各種保護。2、我國《勞動法》第60條規(guī)定：不得安排女
2022-10-28 15,340 -
女職工特殊保護的規(guī)定是如何的？
一、女職工禁忌從事的勞動范圍： (一)礦山井下作業(yè); (二)體力勞動強度分級標準中規(guī)定的第四級體力勞動強度的作業(yè); (三)每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負重、每次負重超過25
2022-07-27 15,340
-
01:21
特殊工種有哪些特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機械作業(yè)； 4、企業(yè)內機動車輛駕駛； 5、登高架設作業(yè)，包含2米以上登高設備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、
12,591 2022.04.15 -
01:16
著作權保護的期限是如何規(guī)定的我國對著作權的保護期限規(guī)定有以下四點： 1、著作人身權中的署名權、修改權、保護作品完整權的保護期不受限制； 2、公民作品發(fā)表權的保護期，為作者終生及其死亡后五十年； 3、電影作品和以類似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品、攝影作品，其發(fā)表權的保護期為
1,071 2023.01.04 -
00:52
專利權的保護范圍如何確定專利權的保護范圍確定如下： 1、外觀設計專利權的保護范圍以表示在圖片或者照片中的該外觀設計專利產品為準； 2、確定專利權保護范圍的法律文件是權利要求書、說明書、外觀設計的照片或圖片。 發(fā)明專利申請自申請日起三年內，國務院專利行政部門可以根據
867 2022.10.08
