哺乳期單位能辭退員工么
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1、單位一般不能辭退哺乳期的員工，除非該員工具有在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度等重大的過錯。如果不具有上述情形，則單位屬于違法辭退，需要向員工支付賠償金。 2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。 第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （四）女職工在孕期、產期、哺乳期的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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單位在哺乳期不可以辭退員工。哺乳期的女職工受法律保護，用人單位不能隨意辭退哺乳期間的女職工。女職工在懷孕期、哺乳期、產期的，不得降低其基本工資，也不得與之解除勞動合同。
哺乳期單位原則上不可以辭退員工。如果女職工有一些嚴重違紀犯罪行為的話，那單位也是可以解除與之的勞動合同，將其辭退。所以哺乳期內辭退女職工也是有可能的。
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哺乳期能不能單位辭退員工單位一般不能隨意辭退在哺乳期的員工。哺乳期的女職工受法律保護，用人單位不能隨意辭退。女職工在懷孕期、哺乳期、產期的，單位不得因此降低其工資，也不得與之解除勞動合同。
2020.11.29 180 -
哺乳期的員工能被單位辭退嗎哺乳期單位原則上不可以辭退員工。如果女職工有一些嚴重違紀犯罪行為的話，那單位也是可以解除與之的勞動合同，將其辭退。所以哺乳期內辭退女職工也是有可能的。
2020.06.25 130 -
單位能否辭退哺乳期女工哺乳期女職工公司能否辭退取決于具體情況。女職工在懷孕、分娩、哺乳期間，用人單位不得解除勞動合同。 勞動者有下列情形之一的，用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系： 1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的； 2、嚴重失職、營私舞弊，對
2022.06.17 254
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哺乳期單位可否能辭退員工
1、單位一般不能辭退哺乳期的員工，除非該員工具有在試用期間被證明不符合錄用條件、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度等重大的過錯。如果不具有上述情形，則單位屬于違法辭退，需要向員工支付賠償金。 2、法律依據《中
2022-06-12 15,340 -
哺乳期單位可以辭退員工嗎
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。 第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量
2022-07-14 15,340 -
哺乳假單位不能辭退員工嗎
哺乳假單位不能辭退員工，可以收集證據勞動仲裁維權，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年
2022-03-13 15,340 -
單位的一個女職工在哺乳期，哺乳期期間能否辭退員工？
1、即使員工在哺乳期間不回公司上班，而且產假和晚育假已經休完的話，老板也是不可以辭退員工的。勞動合同法有明確規(guī)定，哺乳期不能辭退，而哺乳期是指小孩出生到其滿1周歲的這段期間。就算是產假已經休完，員工在
2022-07-14 15,340
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單位辭退員工怎么賠償單位辭退員工賠償的規(guī)定如下：當用人單位需要辭退勞動者時，需要向勞動者支付經濟補償金，經濟補償金的計算標準為：勞動者在用人單位每工作一年，應當支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年賠償，不滿六個月的賠償半個月工資，員工在用人單位工作的時
2,794 2022.04.17 -
01:03
單位辭退員工補償標準根據《勞動法合同法》相關的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關補償；如果是用人單位的原因導致員工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關的規(guī)定，向員工支付一定的經濟補償。 經濟補償的計算標準，根據員工
5,386 2021.04.25 -
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補償企業(yè)在與勞動者勞動合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔法律責任外，還需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的數額按照勞動者的工作年限計算，工作每滿一年補償一個月的工資，超過六個月不滿一年按一年計算，不滿六個月的可請求半個月
1,022 2022.04.17
