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懷孕女員工請(qǐng)產(chǎn)檢假被扣工資,寧夏的產(chǎn)檢假扣工資嗎

2022-07-24 14:31

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產(chǎn)檢請(qǐng)假扣工資是違反國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定的,國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》明確規(guī)定懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間,既然計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間就必須給付勞動(dòng)報(bào)酬,不能扣工資?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

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休產(chǎn)假不扣工資。產(chǎn)前檢查最主要的注意事項(xiàng):產(chǎn)前檢查的注意事項(xiàng)有: 1.進(jìn)行產(chǎn)前檢查需要孕婦在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)去醫(yī)院進(jìn)行相應(yīng)的檢查項(xiàng)目,而且去醫(yī)院時(shí)有些檢查項(xiàng)目需要空腹,檢查時(shí)盡量穿寬松的衣服,放松心情,以免影響檢查者操作。 2.如果孕婦進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)出現(xiàn)身體不適癥狀,一定要把家族史、病史等情況向醫(yī)生交代清楚。 3.在進(jìn)行檢查前的前一天,如果需要進(jìn)行抽血檢查,一定要注意清淡飲食。 4.如果在進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)有異?,F(xiàn)象出現(xiàn),需要進(jìn)一步檢查或者是夫妻雙方同時(shí)進(jìn)行檢查 1、孕期大部分檢查項(xiàng)目不需要空腹,只有在孕期24-28周,做糖耐量檢測(cè)的時(shí)候,一定要禁食、禁飲8小時(shí),通常情況下是檢測(cè)前一天晚上12點(diǎn)鐘以后,就不再進(jìn)食任何食物和液體,早上8點(diǎn)鐘在空腹靜息的狀態(tài)下完成糖耐量檢測(cè),以排除妊娠期糖尿病; 2、血壓監(jiān)測(cè)以及體重監(jiān)測(cè),在監(jiān)測(cè)體重方面,盡量建議病人在衣物增添方面保持一致,以保證體重測(cè)量的誤差最小; 3、首診做產(chǎn)前檢查時(shí),一定要向醫(yī)生提供詳細(xì)的家族史和孕產(chǎn)史,可以盡早識(shí)別和甄別一些遺傳疾病風(fēng)險(xiǎn)。

孟金龍律師

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產(chǎn)檢請(qǐng)假不應(yīng)扣工資。孕婦的正常出生檢查均受國(guó)家法律保護(hù),工資不應(yīng)被扣除。如仍被用人單位扣款,屬于違反國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定,可到相關(guān)勞動(dòng)行政部門反映投訴。

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    勞動(dòng)者因產(chǎn)檢而按規(guī)定請(qǐng)假的,單位不應(yīng)扣工資。孕婦的正常產(chǎn)前檢查均受國(guó)家法律保護(hù),工資不應(yīng)被扣除。如仍被用人單位扣款,屬于違反相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者可到相關(guān)勞動(dòng)行政部門反映投訴。

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    通常情況下,績(jī)效工資是要根據(jù)工作成果來(lái)確定數(shù)額的,所以,在婚假和產(chǎn)假中是要扣除績(jī)效工資的。 產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者在法定休假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。

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    不合法。孕婦的正常產(chǎn)檢應(yīng)按出勤對(duì)待,不能扣工資。如果公司違法扣發(fā)工資,勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門投訴。

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