離職申請(qǐng)被公司拒絕如何處理
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如果提前30天向單位發(fā)出單方面解除勞動(dòng)合同的通知書,即使單位領(lǐng)導(dǎo)沒有簽字批準(zhǔn),也可以在30天后離開原單位。如果單位沒有依法履行相關(guān)手續(xù),就可以提起勞動(dòng)爭議仲裁或申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察,要求單位履行法定義務(wù)。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條,用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條，者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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倘若貴司存在如“延時(shí)發(fā)放員工薪資、未按時(shí)足額為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用”等不當(dāng)行為，閣下完全有權(quán)以該等理由提出離職，無需等待一個(gè)月的期限即可立即辦理離職手續(xù)。在此之后，可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。若貴司并無上述違法行為，且閣下能夠提供一個(gè)月之前已遞交辭職申請(qǐng)的相關(guān)證明文件，那么在滿一個(gè)月之后，便可直接辦理離職手續(xù)，而無需得到用人單位的批準(zhǔn)。
我國規(guī)定，孝敬和贍養(yǎng)父母是每個(gè)人應(yīng)盡的法律責(zé)任和道德義務(wù)，然而在實(shí)際生活中，確實(shí)存在某些特殊情況導(dǎo)致子女不必承擔(dān)此項(xiàng)義務(wù)。目前在司法實(shí)踐中，以下三種情況通常被認(rèn)定為可以免除贍養(yǎng)義務(wù)：首先，未婚或離異且無法獲得任何經(jīng)濟(jì)收入，喪失勞動(dòng)能力或者獨(dú)立生活的成年子女； 已婚并沒有經(jīng)濟(jì)來源，以致其家庭收入不可維持最低生活標(biāo)準(zhǔn)的成年人；最后，若父母對(duì)子女實(shí)施了極其惡劣的犯罪行為，如殺害、虐待、遺棄甚至強(qiáng)奸等，這些子女也可能被豁免贍養(yǎng)義務(wù)。需要注意的是，盡管這些子女可以免于支付贍養(yǎng)費(fèi)用，但他們?nèi)孕璩袚?dān)起照顧父母日常生活以及給予精神安慰的責(zé)任。
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公司搬遷員工拒絕離職怎么處理如果因公司搬遷帶來的變化導(dǎo)致員工無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)，那么該用人單位必須依照法律法規(guī)行事。在此情況下，公司應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的服務(wù)期限，以每滿一年為單位，按照相應(yīng)規(guī)定向其支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金。對(duì)于超過六個(gè)月但不足一年的服務(wù)期，將
2024.04.11 31 -
拒絕離職仲裁申請(qǐng)書范X根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 根據(jù)
2024.05.19 38 -
員工離職申請(qǐng)可以拒絕嗎員工提出離職申請(qǐng)是否可以拒絕分以下兩種情況： 1、員工未按照法律規(guī)定試用期提前三天，正式期提前30天提出離職申請(qǐng)的，單位可以拒絕； 2、員工按照法律規(guī)定時(shí)間，試用期提前三天，正式期提前30天提出離職申請(qǐng)的，單位不能拒絕。 根據(jù)法律規(guī)定：勞動(dòng)
2022.10.02 2,644
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遞交辭職申請(qǐng)被公司給拒絕了，主動(dòng)申請(qǐng)離職被拒絕的如何仲裁
1、你要先從上海勞動(dòng)保障網(wǎng)上下載仲裁申請(qǐng)書，填寫好，并按照要求準(zhǔn)備證據(jù)材料，提交到企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后會(huì)在一周左右的時(shí)間給你發(fā)開庭通知，你要按照要求的時(shí)間到庭。無需繳納仲裁費(fèi)
2022-08-04 15,340 -
離職申請(qǐng)?jiān)饩芙^，辭職后如何是好？
員工向單位提交辭職信是表達(dá)解除勞動(dòng)合同的意愿,而非單方面解除勞動(dòng)合同的意思表示。因此,單位有權(quán)不同意辭職申請(qǐng)。但是,如果員工提前30天向單位發(fā)出單方面解除勞動(dòng)合同的通知書,即使單位領(lǐng)導(dǎo)沒有簽字批準(zhǔn),員
2024-12-03 15,340 -
申請(qǐng)辭職，公司以沒有名額拒絕如何辦。
有簽勞動(dòng)合同沒，理論上提前三十天書面通知就可以，不需要公司同意。但是公司手里拿著你的工資，建議協(xié)商好。
2023-06-17 15,340 -
公司拒絕辦理失業(yè)金申請(qǐng)，如何應(yīng)對(duì)？
如果您所在的公司沒有給您辦理失業(yè)金，您可以嘗試以下步驟： 1. 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，指出用人單位未給您出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件，以便勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令單位改正。 2. 如果投訴未能解決問題，
2025-01-08 15,340
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00:54
房貸申請(qǐng)期間離職會(huì)被拒貸嗎房貸申請(qǐng)期間離職不一定會(huì)被拒貸。在申請(qǐng)住房貸款的過程當(dāng)中，最好不要離職。因?yàn)榉抠J是要進(jìn)行審核的，并且非常看重個(gè)人的穩(wěn)定收入以及穩(wěn)定的社保公積金等等。因此，如果在遞交材料之后辭職，銀行在審核的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了這一點(diǎn)，非常有可能認(rèn)定為沒有穩(wěn)定的還款能
2,065 2022.05.11 -
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過書
4,272 2022.05.11 -
01:35
公司注銷后被起訴如何處理公司注銷后被起訴的，法院一般不會(huì)立案的，一般而言，企業(yè)注銷登記后，法人資格終止。不能以該項(xiàng)企業(yè)作為被告進(jìn)行訴訟。但債權(quán)人的債權(quán)能否得到法律保護(hù)，主要根據(jù)具體情況進(jìn)行分析： 1、企業(yè)被注銷登記時(shí)，清算主體或第三人在工商管理部門承諾企業(yè)注銷登記
7,968 2022.09.05
