辭職時工作合同未到期,是否需要支付違約金?
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成立未生效的合同無法對雙方當事人產(chǎn)生實際的約束力,將不會產(chǎn)生違約責任,因此成立未生效合同不及于違約金條款。未生效合同尚未生效,不能按照合同當事人的約定產(chǎn)生預期的法律后果。 根據(jù)《民法典》第一百四十三條的規(guī)定,具備下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,不違背公序良俗。
勞動合同除保密和競業(yè)條款外,不得與勞動者約定違約金。如果公司提供培訓、約定了服務期,服務期內(nèi)辭職需要賠償公司剩余服務期的費用。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
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勞動合同未到期,員工辭職時需要支付工資嗎
根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,合同在期限內(nèi),勞動者與用人單位各自履行自己的義務。但勞動者因為某些必要的原因需要提出辭職的,按照正常手續(xù)進行,這樣也不會被扣除工資。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
2020.12.21 187 -
需要支付單位合同辭職違約金嗎
一、需要支付單位合同辭職違約金嗎 辭職一般不需要支付違約金。除了“用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期”和“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的
2024.04.28 50 -
沒到合同期離職要支付違約金么
沒到合同期離職是否要付違約金,視情況而定: 1、合同沒有到期辭職,一般不需要支付違約金: 2、如果勞動者和用人單位有服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。 勞動合同法規(guī)定,除了“用人單位
2023.12.07 29
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勞動合同未到期員工提出辭職是否需要交違約金,辭職要交違約金嗎?
不需要交違約金。勞動者提前一個月書面通知即可辭職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,勞動者需要承擔違約責任的有兩種情形,包括: 1.用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以
2022-01-07 15,340 -
培訓合同規(guī)定的工作年限未滿辭職需要支付違約金嗎
勞動合同法規(guī)定,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供
2022-10-05 15,340 -
勞動合同約定違約金,合同期內(nèi)辭職是否須支付違約金
勞動合同除保密和競業(yè)條款外,不得與勞動者約定違約金。如果公司提供培訓、約定了服務期,服務期內(nèi)辭職需要賠償公司剩余服務期的費用。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
2023-07-26 15,340 -
您好,咨詢一下用工合同未到期辭職要支付違約金嗎
勞動合同未到期辭職不需要付違約金,但是違反服務期約定,或者競業(yè)禁止約定的,需要支付違約金。 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,能夠解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前
2024-09-15 15,340
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違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責任的一種,在一方出現(xiàn)違約行為時,守約方可以請求違約方,按照原來的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是,違約責任只是針對一方出現(xiàn)的違約行為,并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說,如果對方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無法繼
1,871 2022.04.17 -
01:16
工作合同到期需要離職申請嗎不需要離職申請。 勞動合同到期,則雙方的勞動關(guān)系終止,如果沒有想要續(xù)簽的,那么雙方關(guān)系就自動解除。 因此,合同到期后,是不用提交離職申請的,但在生活中,為了給公司留下良好的印象,通常還是會提交離職申請。 如果勞動合同到期之后,是公司不想續(xù)簽
4,535 2022.05.11 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內(nèi),勞動者也可以提出解除勞動關(guān)系的要求,但是一般來說,必須提前30日提出;如果是試用期內(nèi)的,就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況,針對的是一般的勞動合同解除,勞動者并不需要承擔違約責任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,101 2022.04.17