辭退員工多久拿工資
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
被辭退員工應(yīng)該在辦理手續(xù)是立即支付工資。原則上講，被公司辭退，工資應(yīng)即時支來付，最遲不能自超過下一個工資發(fā)放日。如果單位不及時支付工作或者故意拖延支付工資的話，最好保留好相關(guān)證據(jù)，與單位協(xié)商支付，拒不支付的，可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
被辭退員工應(yīng)該在辦理手續(xù)是立即支付工資。原則上講，被公司辭退，工資應(yīng)即時支來付，最遲不能自超過下一個工資發(fā)放日。如果單位不及時支付工作或者故意拖延支付工資的話，最好保留好相關(guān)證據(jù)，與單位協(xié)商支付，拒不支付的，可以申請勞動仲裁。
被公司開除，工資應(yīng)當(dāng)從開除之日起，支付其工資； 1、如果勞動者被公司無故辭退，則應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動關(guān)系的賠償金； 2、用人單位可以從勞動者工資中扣除應(yīng)當(dāng)扣除的款項。
-
工地辭職多久拿工資辭職是你的權(quán)利，老板無權(quán)扣留你的工資，法律依據(jù)是《勞動合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依
2020.01.31 547 -
-
臨時工辭職后多久拿工資臨時工辭職的工資應(yīng)當(dāng)當(dāng)日結(jié)清，被侵權(quán)的可以申請勞動仲裁。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2020.10.14 686
-
辭退后多久拿到工資
勞動者辭職時，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。《勞動合同法》規(guī)定，未及時支付工資的，有兩種方式可以要求支付工資：1。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)督投訴。2、可以向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾?/p>
2021-12-14 15,340 -
員工被辭退后一般多久可以拿到工資
勞動者辭職時，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，未及時支付工資的，有兩種方式可以要求支付工資：1。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)督投訴。2、可以向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾?/p>
2021-12-12 15,340 -
被辭退后多久能拿到工資
勞動者辭職時，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。《勞動合同法》規(guī)定，未及時支付工資的，有兩種方式可以要求支付工資：1。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)督投訴。2、可以向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾?/p>
2021-12-14 15,340 -
被辭退員工拿不到工資怎么辦
可以算證據(jù)。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時
2022-02-13 15,340
-
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時候，通常在三個月或者六個月之內(nèi)就會得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會在立案那一天起在六個月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個月，如還需延長可上報上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同
1,914 2022.04.17
