公司口頭辭退有法律效力嗎
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公司口頭辭退有法律效力。但公司應(yīng)在口頭辭退后出具書面的解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動(dòng)者應(yīng)按照約定辦理工作交接。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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公司以口頭的方式辭退勞動(dòng)者的，是具有法律效力的，但正式解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，用人單位還需要出具書面的解除勞動(dòng)合同證明。
公司口頭辭退有法律效力。不過，在正式解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，要出具書面的解除勞動(dòng)合同證明。如果沒有出具，會(huì)由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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口頭辭退有法律效力嗎？口頭辭退有法律效力。但用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.03.28 133 -
口頭辭退有法律效力嗎口頭辭退有法律效力。但用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.02.27 209 -
公司口頭辭退有效嗎？依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，要出具解除勞動(dòng)合同的證明，如果只是口頭通知，是沒有效力的。
2020.03.01 172
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口頭辭退公司是否有法律效力
公司口頭辭退有法律效力。但公司應(yīng)在口頭辭退后出具書面的解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動(dòng)者應(yīng)按照約定辦理工作交接。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)
2022-05-15 15,340 -
口頭辭職有效果嗎，口頭辭職有法律效力嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。”在勞動(dòng)爭議中，鑒于用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中所處的優(yōu)勢地位，對于勞動(dòng)關(guān)系解除的原因，用人單位負(fù)有舉證責(zé)
2022-04-15 15,340 -
口頭辭職有法律效力嗎？
勞動(dòng)者應(yīng)提前三十日書面辭職，在試用期內(nèi)的可提前三日口頭辭職，是合法有效的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人
2022-04-03 15,340 -
口頭辭職有法律效力嗎
勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正后口頭辭職無效。勞動(dòng)者提前30天書面通知用人單位辭職，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情形之一，勞動(dòng)者可以單方面終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以通過與用人單位協(xié)商終
2021-12-25 15,340
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擔(dān)保合同口頭協(xié)議有法律效力嗎擔(dān)保合同是合同的一種類型，以口頭形式訂立的擔(dān)保合同具有法律效力，為相關(guān)法律所保護(hù)。 《民法典》第四百六十九條規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同的形式，可以是書面形式，也可以是口頭形式或者其他形式。又依據(jù)《民法典》第四百六十五條的規(guī)定，依法成立的合同受法律
1,615 2022.04.15 -
01:06
公司協(xié)議怎么寫有法律效力公司協(xié)議也屬于合同的一種，需要符合民法典關(guān)于合同編的規(guī)定，才會(huì)具有相應(yīng)的法律效力。具體來說，公司協(xié)議應(yīng)當(dāng)滿足以下的要求：1、簽訂協(xié)議的雙方當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、協(xié)議的內(nèi)容符合法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，而且沒有侵犯社會(huì)的公共利益，更
1,518 2022.04.15 -
01:45
房產(chǎn)公證有法律效力嗎房產(chǎn)公證具有法律效力。首先，房產(chǎn)公證可確保房產(chǎn)交易行為的真實(shí)性。房產(chǎn)交易如果經(jīng)過公證，通過公證機(jī)構(gòu)嚴(yán)格的公證程序，就能有效地避免因意思表示不真實(shí)而引起的合同效力問題。其次，公證可確保房產(chǎn)交易行為的合法性。房產(chǎn)交易涉及的法律較多，確保房產(chǎn)交易
3,311 2022.05.11
