簽訂固定期限勞動(dòng)合同需要注意哪些細(xì)節(jié)問(wèn)題
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簽訂固定期限勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)包括： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面固定期限勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)合同期滿，但約定的服務(wù)期尚未到期，應(yīng)延長(zhǎng)至服務(wù)期滿； 4、其他勞動(dòng)合同終止條件不得約定。
《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第十四條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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有下列注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)。2.清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。3.關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。4.勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中。5.勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確。
1、勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)； 2、清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
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要簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些細(xì)節(jié)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要關(guān)注下列細(xì)節(jié)： 1、特別注意試用期，法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月； 2、清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)。
2020.11.18 145 -
簽訂裝修合同要注意哪些細(xì)節(jié)問(wèn)題簽訂裝修合同要注意的細(xì)節(jié)問(wèn)題： 1.注意施工日期的界定； 2.簽署合同的當(dāng)事人，必須是裝修公司法定代表人； 3.在預(yù)算項(xiàng)目及款項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，甲乙雙方要重新簽訂裝修協(xié)議，或者簽訂一份補(bǔ)充合同。
2021.04.02 220 -
簽訂勞動(dòng)合同要注意哪些細(xì)節(jié)有下列注意事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)。 2、清楚自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。 3、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。 4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間
2020.01.24 193
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簽訂合同時(shí)需要注意哪些細(xì)節(jié)問(wèn)題
1、合同的標(biāo)題與用詞一定要與訂立合同的本意或者宗旨一致。對(duì)于一般的民事合同，如借款合同、租賃合同當(dāng)然不會(huì)有爭(zhēng)議。但是涉及一些特別的合同可能就會(huì)有問(wèn)題了，尤其涉及一方必須取得資質(zhì)的。舉1個(gè)我工作遇到的例
2022-03-28 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些細(xì)節(jié)
員工入職勞動(dòng)合同細(xì)節(jié)一定要注意試用期期間不簽勞動(dòng)合同也是一種侵權(quán)行為，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。試用期已經(jīng)形成
2022-08-02 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意哪些細(xì)節(jié)？
1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)。他們的法定代表人姓名、單位地址和電話號(hào)碼應(yīng)該知道，這些信息可以通過(guò)在線查詢工商登記信息來(lái)獲。同時(shí)，他們要求在合同中明確寫(xiě)下這些內(nèi)容。
2021-11-14 15,340 -
勞動(dòng)合同的簽訂需要注意哪些細(xì)節(jié)？
簽訂時(shí)，還需要注意：違約條款包括服務(wù)期以及保密事項(xiàng)等約定。勞動(dòng)部《關(guān)于違反〈〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第四條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠
2022-08-31 15,340
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買(mǎi)房需要注意哪些細(xì)節(jié)問(wèn)題對(duì)于購(gòu)房者來(lái)說(shuō)購(gòu)買(mǎi)房屋一定要謹(jǐn)慎，需要注意以下三個(gè)方面的問(wèn)題： 1、在簽訂合同之前一定要了解清楚房屋以及樓盤(pán)的基本信息，了解清楚開(kāi)發(fā)商的情況； 2、一定要檢查所簽訂購(gòu)房合同的完整性。與開(kāi)發(fā)商簽訂購(gòu)房合同的時(shí)候，要著重關(guān)注合同之中關(guān)于交房的時(shí)
833 2023.01.04 -
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簽購(gòu)房合同時(shí)需要注意哪些細(xì)節(jié)簽訂房屋購(gòu)房合同一定要非常的謹(jǐn)慎。房屋購(gòu)房合同雖然篇幅較多，但是一定要認(rèn)真的審查每一個(gè)條款，尤其是要注意以下兩個(gè)方面的內(nèi)容。第一是要認(rèn)真的核對(duì)買(mǎi)賣雙方的基本信息以及房屋的基本信息。比如說(shuō)房屋是否有其他共有人，房屋的規(guī)劃用途，房屋的建筑面積等
1,376 2022.04.17 -
00:51
買(mǎi)房簽合同要注意哪些細(xì)節(jié)在購(gòu)買(mǎi)房屋的時(shí)候，無(wú)論購(gòu)買(mǎi)一手房還是二手房，都要有側(cè)重的注意下面幾個(gè)問(wèn)題。第一就是要注意房屋出賣人的一些手續(xù)是否齊全。比如說(shuō)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)是否取得了國(guó)有土地使用權(quán)，是否聘請(qǐng)了有資質(zhì)的建筑承建單位來(lái)進(jìn)行施工建設(shè)。第二就是在合同之中一定要明確房
1,192 2022.04.17
