不簽勞動合同如何辦理辭職

剛簽的勞動合同想辭職如何辦理
勞動者提出解除勞動關(guān)系辭職分三種情況： 1、提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)； 2、提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用人單位還必須按照勞動合同法支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金； 3、勞動

2022.04.14 348
未簽勞動合同如何辭職？
遞交書面的辭職通知書（注意保存遞交的相關(guān)證據(jù)，可以通過郵寄、錄像等方式）。遞交３０日后（試用期３日后），即可單方解除勞動合同，無需用人單位同意。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起１個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂，自用工之日起滿１個月的次日至

2020.06.18 179
簽了勞動合同如何辭職
簽了勞動合同想辭職，可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商辭職。

2020.03.16 171

專業(yè)問答更多>>

不簽勞動合同如何辭職
如用人單位不提供相應(yīng)的勞動條件，勞動者可解除勞動合同。中華人民共和國勞動法第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）用人單位以暴力、威脅或者

2022-03-20 15,340
不簽勞動合同，如何辭職
不簽訂勞動合同不辭職，勞動者可以向用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護(hù)合法權(quán)益。用人單位自用工之日起一個月以上未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付兩倍的工資。

2021-11-10 15,340
不簽勞動合同辭職應(yīng)該如何辦
不需要繳納違約金的，即使勞動合同中約定了違約金也是無效的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二十五條規(guī)定：“除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。”可以要求

2022-08-15 15,340
沒簽勞動合同辭職該如何辦？
（1）沒有簽訂，是用人單位的責(zé)任。《》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條第一款規(guī)定：用人單位

2022-08-27 15,340

法律短視頻更多>>

00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎
勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧雍贤碾p倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞

6,430 2022.04.17
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦
沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，

652 2022.04.17
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償
不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補償金。經(jīng)濟補償

1,751 2022.04.17