員工合同期滿辭退需要賠償嗎
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合同期滿辭退員工需要補償。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動合同到期后，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，用人單位是需要對勞動者進行賠償?shù)摹９潭ㄆ谙迍趧雍贤跐M終止的，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
勞動合同期內(nèi)，如果是因為勞動者的過錯行為，比如勞動者被依法追究刑事責任的，那么辭退沒有賠償。但是并不屬于勞動者的過錯的，用人單位辭退勞動者的，需要按照勞動者的工作年限進行賠償。
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合同期內(nèi)公司辭退員工需要賠償嗎？在勞動合同期內(nèi)被用人單位辭退的，如果勞動者沒有過錯，用人單位是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2020.08.03 159 -
合同期未滿辭退要賠償勞動者在勞動合同存續(xù)期間被用人單位辭退的，若勞動者不存在用人單位提前解除勞動合同的法定事由，則勞動者可要求單位支付補償金，補償標準與工作年限有關(guān)，具體標準參照以下法律。
2020.10.03 198 -
在合同期內(nèi)，公司辭退員工需要賠償嗎在勞動合同期內(nèi)被用人單位辭退的，如果勞動者沒有過錯，用人單位是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2020.05.02 139
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勞動合同期滿辭退員工需要賠償嗎
關(guān)于試用期辭退有否補償?shù)膯栴}按照《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動
2022-04-13 15,340 -
合同期滿辭退員工賠償嗎
法律對合同期滿辭退員工賠償嗎是有規(guī)定的，規(guī)定:有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償金: （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十
2022-07-25 15,340 -
勞動合同期滿后辭退員工需要賠償嗎?
關(guān)于試用期辭退有否補償?shù)膯栴}按照《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動
2022-03-25 15,340 -
合同期滿辭退員工賠償
1、合同到期后，公司不與員工續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。 2、合同到期后，公司維持或者提高原待遇與員工簽訂勞動合同，而員工拒絕簽訂的，不支付經(jīng)濟補償金。
2023-02-13 15,340
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01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經(jīng)濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關(guān)系或終止勞動關(guān)系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權(quán)利。賠
2,763 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,444 2022.04.17 -
01:30
未滿一年辭退員工賠償如果是支付補償金，那么未滿一年辭退員工補償?shù)臉藴适且粋€月工資或者半個月工資。如果是支付賠償金，那么未滿一年辭退員工賠償?shù)臉藴适且粋€月工資或者二個月工資。違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當支付賠償金。賠償金的計算方式是按照勞動者在單位的工作年限
4,557 2022.05.11
