只給員工簽一份合同，員工沒有，這樣的合
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同一人一份，如果按照勞動合同規(guī)定執(zhí)行的是有效的，公司只有一份合同沒給員工反了勞動合同法。
沒有與勞動者簽訂勞動合同被勞動者告上法庭處罰一般都是賠償員工雙倍的工資，按照員工的工作年限為依據(jù)計算，每滿一年支付一個月的工資，如果可以和員工協(xié)商解決是最好的，當然如果在工作過程員工受傷了，工傷賠償也要算進去，具體的的看法院怎么判決。
-
公司只給員工一份空白合同，只簽二份，哪三份公司簽空白合同并且沒有給員工一份是違法的，訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
2020.06.02 191 -
單位簽合同沒有給員工一份有效嗎單位簽合同沒有給當事人一份沒有效。 勞動合同需要用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章才生效。勞動合同的生效，是指具備有效要件的勞動合同按其意思表示的內(nèi)容產(chǎn)生了法律效力，此時勞動合同的內(nèi)容才對簽約雙方具有法律約束力。如果雙方當事人根據(jù)
2022.03.29 680 -
企業(yè)與員工簽訂合同沒有給員工一份違法嗎違法，用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。
2020.02.14 202
-
簽了勞動合同但沒有給員工一份,這樣是否生效
勞動者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動合同后，雙方必須各執(zhí)一份勞動合同，不然，勞動者要及時與公司人事部溝通，索要勞動合同書。公司不給的，那么及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。
2022-05-17 15,340 -
單位只簽了合同不給員工一份合法嗎
不合法。《勞動合同法》十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款：（一）用
2022-02-14 15,340 -
公司不給員工簽合同, 也沒給員工簽勞動合同, 這樣的公司有什么后果
單位屬于違法的，應(yīng)當給你簽訂正式勞動合同。 不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等.
2022-01-18 15,340 -
用人單位與員工簽訂勞動合同只有一份沒有員工的是否是
用人單位這種行為是違法的，合同是無效的，員工可以主張雙倍工資。根據(jù)《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位
2022-10-10 15,340
-
00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因為簽訂勞動合同時，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,408 2022.05.11 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,567 2022.05.11 -
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,394 2022.04.17
