農(nóng)民工工資拖欠，甲方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
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根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,如果用人單位拖欠農(nóng)民工工資,農(nóng)民工可以向勞動部門舉報。如果勞動部門不處理此事,農(nóng)民工可以向上級勞動部門投訴,或者申請勞動仲裁來解決問題。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第七十七條,如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。 第九十一條規(guī)定,如果用人單位有下列行為之一,侵害勞動者合法權(quán)益,勞動行政部門可以責(zé)令其支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令其支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的 (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的 (三)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的 (四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹? 第一百零三條進一步規(guī)定,如果勞動行政部門或有關(guān)部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊,構(gòu)成犯罪的,將依法追究刑事責(zé)任;如果不構(gòu)成犯罪,將給予行政處分。
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要看民工與誰存在勞動關(guān)系。如果乙方是有資質(zhì)的施工單位,拖欠民工工資就是乙方的責(zé)任,和甲方?jīng)]關(guān)系。如果存在非法轉(zhuǎn)包及乙方無資質(zhì),甲方要承擔(dān)連帶責(zé)任,承擔(dān)員工工資,但事后可向乙方追償。
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公司拖欠工資如何處理，拖欠工資需要承擔(dān)哪些責(zé)任1.用人單位依法要承擔(dān)民事責(zé)任：用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報
2020.03.21 293 -
農(nóng)民工工資拖欠乙方不給，工人可以找甲方要么依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，在有欠條的情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以向法院申請支付令，讓用人單位支付相應(yīng)的工資。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償
2024.06.22 24 -
拖欠工資有誰承擔(dān)舉證責(zé)任在工資拖欠案件中，勞動者只需要舉證證明其已履行勞動義務(wù)即可，而對用人單位未付工資的事實不負舉證責(zé)任。 申請仲裁證明勞動關(guān)系的材料有： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄； (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工
2020.06.24 136
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農(nóng)民工工錢拖欠問題，農(nóng)民工工錢拖欠方要承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解
2022-03-08 15,340 -
農(nóng)民工工資拖欠：裝飾公司負責(zé)人應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
農(nóng)民工是否與公司簽訂了合同？如有,請收集好包工頭、分包人等的電話、項目名稱以及相關(guān)建筑公司的信息。 首先,致電當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。 如果監(jiān)察大隊不受理或處理未果,可以前往當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V,再不行可
2024-11-18 15,340 -
施工單位拖欠民工工資業(yè)主應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任
建議協(xié)商不成向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁，要求及時足額支付工資。如需法律幫助或有其它疑問，歡迎來電咨詢或當(dāng)面洽談。
2022-10-27 15,340 -
承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資誰承擔(dān)
1、按照“誰承包、誰負責(zé)”的原則，由總承包企業(yè)對所承包工程的農(nóng)民工工資支付負總責(zé)，不得以工程款未到位為由拖欠農(nóng)民工工資。因建設(shè)單位或工程總承包企業(yè)未按合同約定支付工程款，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工
2022-01-31 15,340
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拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
01:12
拖欠農(nóng)民工工資多少天算違法行為只要拖欠了農(nóng)民工的工資，不管多少天都算違法行為。用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，要支付其差額部分。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百
3,566 2022.05.11 -
00:58
民事承擔(dān)的責(zé)任方式民事承擔(dān)的責(zé)任方式，具體如下：1、停止侵害；2、排除妨礙；3、消除危險；4、返還財產(chǎn)；5、恢復(fù)原狀；6、修理、重作、更換；7、繼續(xù)履行；8、賠償損失；9、支付違約金；10、消除影響、恢復(fù)名譽；11、賠禮道歉。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)
2,518 2022.05.11
