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開(kāi)學(xué)即將來(lái)臨,合同尚未到期,該怎么辦?

2024-11-14 10:54

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專(zhuān)業(yè)分析:

首先,您需要了解,如果您在試用期內(nèi)提出離職意愿,只需提前三天告知老板,此種情況即視為契約結(jié)束;但若您已過(guò)試用期,欲離職需提前一個(gè)月提交書(shū)面辭職信。這樣做的話,即使合同期限尚未屆滿(mǎn),您仍可自由決定離職。 關(guān)于辭職后的賠償金問(wèn)題,通常情況下不會(huì)要求您支付。但是,如果您在工作中接受了公司特別準(zhǔn)備的技能培訓(xùn),并與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議,那么在您違反協(xié)議時(shí),您可能需要支付一定的違約金。但是,違約金的金額不得超過(guò)公司為您提供的培訓(xùn)費(fèi)用。同時(shí),公司要求您支付的違約金也不能超過(guò)您在服務(wù)期內(nèi)未完成工作所需分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 如果公司與您約定了服務(wù)期,這并不妨礙他們根據(jù)正常的工資調(diào)整機(jī)制提高您在服務(wù)期內(nèi)的薪水。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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