久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 專(zhuān)業(yè)問(wèn)答 > 勞動(dòng)者報(bào)酬怎么計(jì)算

勞動(dòng)者報(bào)酬怎么計(jì)算

2022-08-15 11:39

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

福建在線(xiàn)咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2022-08-15回復(fù)

專(zhuān)業(yè)分析:

1、勞動(dòng)者報(bào)酬如何計(jì)算—— 用公示來(lái)回答: 實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資(A)-五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分(B)-個(gè)稅(C)-其他扣款(D)+其他應(yīng)發(fā)(E) 應(yīng)發(fā)工資(A)=崗位工資+餐補(bǔ)+提成(銷(xiāo)售代表)+獎(jiǎng)金(銷(xiāo)售主任)+其他績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 五險(xiǎn)一金個(gè)人承擔(dān)部分(B)=養(yǎng)老保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)(上月工資總額*(8+1+0)%)+醫(yī)療保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)(上年度月平均工資額*(2+0)%)+住房公積金(上年度月平均工資額*12%)+大額醫(yī)療保險(xiǎn)(每月4元) 個(gè)稅(C):國(guó)內(nèi)員工起征點(diǎn)扣除3500,外籍員工4800 其他扣款(D)=考勤扣款+餐補(bǔ)扣款+上月多發(fā)+其他應(yīng)扣未扣 其他應(yīng)發(fā)(E)=上月少發(fā)+其他應(yīng)發(fā)未發(fā) 2、如何核算才更規(guī)范合理?具體注意事項(xiàng)和應(yīng)防范的風(fēng)險(xiǎn)有哪些—— 首先,關(guān)于計(jì)薪日和工作日不能混淆。計(jì)薪日為365-104=261天,平均每月計(jì)薪日為21.75天。年工作日365-104-11=為250天,平均每月制度工作日為20.83天。(勞動(dòng)和社會(huì)保障部2008年發(fā)布的《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》) 其次,扣款不得超過(guò)20%的問(wèn)題。按照《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》的通知》第十五條規(guī)定,用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資:(一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、不到4000元的,扣除費(fèi)用800元: 應(yīng)納稅所得=收入-800元 2、收入超過(guò)4000元的,扣除20%的費(fèi)用: 應(yīng)納稅所得=收入乘以(1-20%) 3、應(yīng)納稅款可以用速算公式計(jì)算: 應(yīng)納稅款=應(yīng)納稅所得x適用稅率-速算扣除數(shù) 收入不超過(guò)20000元的,稅率20%,速算扣除數(shù)為0; 收入超過(guò)20000元至50000元的部分,稅率30%,速算扣除數(shù)為2000元; 收入超過(guò)50000元的部分,稅率40%,速算扣除數(shù)為7000元。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的具體方式如下: 日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。 小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。而月工資收入可按勞動(dòng)合同的約定和勞動(dòng)者實(shí)際出勤的天數(shù)來(lái)確定。

律師普法更多>>
  • 怎么計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬金
    怎么計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬金

    計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的方法:如果符合法律規(guī)定的補(bǔ)償情形,則按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資;六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月內(nèi)的平均工

    2020.03.13 169
  • 勞動(dòng)報(bào)酬如何計(jì)算
    勞動(dòng)報(bào)酬如何計(jì)算

    勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式如下: 1、不到4000元的,扣除費(fèi)用800元:應(yīng)納稅所得=收入-800元; 2、收入超過(guò)4000元的,扣除20%的費(fèi)用:應(yīng)納稅所得=收入乘以(1-20%); 3、應(yīng)納稅款可以用速算公式計(jì)算:應(yīng)納稅款=應(yīng)納稅所得x適用稅率

    2020.01.29 757
  • 勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算注意事項(xiàng)
    勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算注意事項(xiàng)

    勞動(dòng)報(bào)酬支付注意事項(xiàng):工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代;用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人,本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí),可由其親屬或委托他人代領(lǐng);工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付;其他。

    2020.04.06 149
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 計(jì)算勞動(dòng)者的報(bào)酬金怎么算

    1、企業(yè)支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、企業(yè)支付給勞動(dòng)者的工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 3、企業(yè)應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不

    2022-07-18 15,340
  • 勞動(dòng)者工資報(bào)酬怎么計(jì)算

    根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定,勞動(dòng)者的工資報(bào)酬應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第九十一條規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)

    2022-06-06 15,340
  • 勞動(dòng)者的報(bào)酬是如何計(jì)算的?

    勞動(dòng)者報(bào)酬的規(guī)定:工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬;工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

    2022-05-14 15,340
  • 勞動(dòng)報(bào)酬個(gè)稅怎么計(jì)算

    年終獎(jiǎng)金納稅計(jì)算應(yīng)該單獨(dú)按照1個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)算,適用稅率由應(yīng)繳稅所得除以12(一年12個(gè)月)之后確定,此方法全年只可采用一次。發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí):年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=年終獎(jiǎng)*稅

    2022-05-05 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞務(wù)報(bào)酬怎么申報(bào)個(gè)稅 01:03
    勞務(wù)報(bào)酬怎么申報(bào)個(gè)稅

    勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅的流程如下: 1、納稅人到辦稅服務(wù)廳申報(bào)納稅窗口領(lǐng)取《個(gè)人所得稅納稅申報(bào)表》2份并填寫(xiě),年所得12萬(wàn)元以上的納稅人辦理個(gè)人所得稅納稅年度申報(bào)的,領(lǐng)取《個(gè)人所得稅申報(bào)表》2份并填寫(xiě); 2、納稅人持上述辦理材料,到辦稅服務(wù)廳申報(bào)

    13,791 2022.04.17
  • 拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn) 01:22
    拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)

    拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為: 1、用人單位或個(gè)人,通過(guò)逃匿、或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式,逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,或在有能力支付的情況下,拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;2、未支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬金額較大;3、經(jīng)過(guò)有關(guān)政府部門(mén)的強(qiáng)行要求,企業(yè)仍拒絕支付勞

    4,874 2022.04.17
  • 勞動(dòng)合同賠償金是怎么計(jì)算的 01:01
    勞動(dòng)合同賠償金是怎么計(jì)算的

    賠償金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算。用人單位違反我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,已經(jīng)支付了賠償金的,不用再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。出現(xiàn)法定的一些情形,如用人單位沒(méi)有按照合同的約定或者國(guó)家規(guī)定

    1,895 2022.04.15
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線(xiàn)咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?