勞動合同特點是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞動合同除了具有合同的共同特征外，還有自己獨(dú)有的下列特征： 勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者；另一方是用人單位。雙方在實現(xiàn)勞動過程中具有支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的從屬關(guān)系。（干活的要聽雇人的） 勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性。沒有只享受勞動權(quán)利而不履行勞動義務(wù)的，也沒有只履行勞動義務(wù)而不享受勞動權(quán)利的。一方的勞動權(quán)利是另一方的勞動義務(wù)，反之亦然。（雙方要明確：干什么，在哪干，多少錢） 勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。（只對雇傭關(guān)系有效） 勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。（雙方均享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)） 勞動合同往往涉及第三方的物質(zhì)利益關(guān)系。（工傷了要保險公司賠）
一、當(dāng)事人實施了不履行勞動合同或不適當(dāng)履行勞動合同的行為； 二、當(dāng)事人主觀上須有過錯； 三、違約責(zé)任承擔(dān)形式的多樣性和綜合性等。
-
勞動仲裁的特點是什么？1、審理時限短； 2、專業(yè)化高；勞動爭議仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一： （一）曾任審判員的； （二）從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱的； （三）具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的； （四）律師執(zhí)業(yè)滿三年
2020.07.15 478 -
勞動關(guān)系的特點是什么勞動關(guān)系的特點是： 1、勞動關(guān)系主體之間既有法律平等，又有客觀隸屬關(guān)系； 2、勞動關(guān)系發(fā)生在勞動過程中； 3、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系是排他性的，勞動關(guān)系只能產(chǎn)生在勞動者與用人單位之間，勞動者與其他社會主體之間的社會關(guān)系不能稱為勞動關(guān)
2022.05.11 5,035 -
合同的特點是什么合同的特點是明確、詳細(xì)、具體，規(guī)定違約責(zé)任；協(xié)議的特點是沒有具體的目標(biāo)、簡單、概括和原則，不涉及違約責(zé)任。從區(qū)別的角度來看，協(xié)議是簽訂合同的基礎(chǔ)，合同是協(xié)議的具體化。合同和協(xié)議是兩個既有共同點又有差異的概念，不僅要區(qū)分名稱，還要根據(jù)其實質(zhì)內(nèi)
2022.04.14 1,187
-
勞動合同的特點是什么？
勞動合同的特點是： 一、勞動合同主體具有特定性； 2、勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性； 3、勞動合同對象單一，即勞動行為； 4、勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特點； 勞動合同往往涉及
2021-12-25 15,340 -
勞動合同法的特點是什么
1.合法性。 勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn) 2.協(xié)商一致性。 在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的
2023-01-21 15,340 -
勞動合同是什么，勞動合同的特點有哪些
勞動合同是勞動關(guān)系當(dāng)事人雙方為確立勞動關(guān)系與具體分工配置而制定的協(xié)議，體現(xiàn)了雙方的權(quán)利與義務(wù)，具有法律約束力。勞動合同的基本內(nèi)容包括：勞動合同有效期限和勞動者試用期限;工作內(nèi)容和工作時間;勞動具體報酬
2022-04-18 15,340 -
勞動合同特點
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 勞動合同的特征：1．勞動合同主體具有特定性2．勞動合同內(nèi)容具有勞動權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性3．勞動客體具有單一性，即勞動行為4
2022-08-09 15,340
-
01:08
可撤銷合同的特點是什么可撤銷合同有下面三點特點： 第一，可撤銷合同不是合同當(dāng)事人的真實意思表示，意思就是簽訂合同或者合同的內(nèi)容不符合合同當(dāng)事人的個人意愿，當(dāng)事人可能因為某種原因簽訂合同，而非自愿，比如受到脅迫欺詐、由于重大誤解或者乘人之危而被迫簽訂合同，這時候，
912 2022.04.15 -
00:53
勞動合同屬于什么合同勞動合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動者和單位就勞動合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見，勞動合同就算成立。用人單位按勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動合同一般是指，勞動
2,388 2022.04.17 -
01:09
勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務(wù)派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應(yīng)該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,147 2022.04.15
