工作滿一年應(yīng)當(dāng)是從試用期開始算起的。也就是正式成立勞動(dòng)關(guān)系之日開始計(jì)算。

一、工作滿一年從試用期開始算嗎 根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始計(jì)算，試用期包含在勞動(dòng)合同期限當(dāng)中，因此工作滿一年應(yīng)當(dāng)從試用期開始計(jì)算?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 二、試用期需要為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)嗎 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2、自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 3、國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。 個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。 以上就是對(duì)相關(guān)問題的回答。 根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限當(dāng)中，雙方已經(jīng)成立勞動(dòng)關(guān)系，滿一年應(yīng)當(dāng)從試用期開始計(jì)算。 如果您還需要其他方面的幫助，歡迎在網(wǎng)上向?qū)I(yè)律師進(jìn)行法律咨詢。 根據(jù)上述文章中的內(nèi)容，相信已經(jīng)解答了工作滿一年從試用期開始算嗎的問題。在日常生活中，我們應(yīng)該要多了解學(xué)習(xí)一些法律知識(shí)，這樣在遇到有法律問題時(shí)才能作出正確的判斷，才可以更好的運(yùn)用法律的武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果還有相關(guān)法律問題需要咨詢律師，可以點(diǎn)擊下方“立即咨詢”按鈕，網(wǎng)會(huì)匹配專業(yè)律師為您服務(wù)。