按天數(shù)支付代通知金合理嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
代通知金不可以按天計算，只能按照月份來計算。選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應(yīng)當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。
公司與勞動者協(xié)商一致是不需要支付代通知金的。代通知金產(chǎn)生的基礎(chǔ)在于預(yù)告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時，又不愿意提前一個月通知員工的，才應(yīng)當向員工支付一個月的代通知金。
-
代賠要支付代通知金嗎？不需要。雖然法律保護勞動者，但是也不會滿足勞動者提出的對單位賠償?shù)臒o理要求，單位既然已經(jīng)支付給勞動者合理的賠償就不需要應(yīng)勞動者的請求再多支付相應(yīng)的代通知金，否則就是對單位合法利益的嚴重侵犯。
2020.06.06 218 -
代通知金是按天算還是按時付款代通知金不可以按天計算，只能按照月份來計算。代通知金是指在勞動合同終止前，用人單位沒有依法提前30天通知勞動者的，應(yīng)該支付沒有提前通知的日期對應(yīng)的工資的賠償，這是一種賠償責(zé)任。
2020.11.04 252 -
代通知金支付依據(jù)代通知金產(chǎn)生的基礎(chǔ)在于預(yù)告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫(yī)療期滿或者客觀情形發(fā)生重大變化提出解除時，又不愿意提前一個月通知員工的，才應(yīng)當向員工支付一個月的代通知金。如果協(xié)商解除勞動合同，一般是沒有代通知金的。勞動合同終止，一般也是沒有
2020.01.15 155
-
勞動合同到期支付代理通知金，代理通知金約定一個月嗎
合同到期不續(xù)約的，不需要支付代理通知費。需要支付代理通知費的，必須符合法定條件。根據(jù)《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以提前30天書面通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月的工
2021-12-24 15,340 -
單位強制支付代通知金合法嗎
不合法，應(yīng)當支付代通知金的同時再支付經(jīng)濟補償金。用人單位撤銷、解散或者用工地點變更屬于勞動合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，應(yīng)勞動合同重大變更致使勞動合同無法繼續(xù)履行的，經(jīng)與勞動者協(xié)商無法達成一致的，用
2022-03-21 15,340 -
關(guān)于代通知金的支付
《勞動合同法》規(guī)定用人單位需支付經(jīng)濟補償?shù)那樾斡泻芏喾N，但適用代通知金方式解除勞動合同的卻只有3種。該法第40條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個
2022-04-22 15,340 -
代通知金的支付標準
上個月可以支付通知金。用人單位依照《勞動合同法》第四十條的規(guī)定選擇解除勞動合同一個月的額外工資的，其額外工資按照上個月的工資標準確定。
2021-12-21 15,340
-
01:03
不按合同付款是違約嗎不按合同付款的行為，當然屬于違約行為。首先，合同訂立生效之后，就對雙方當事人具有相應(yīng)的約束力。當事人應(yīng)當按照合同的約定，全面履行自己的義務(wù)。例如：在買賣合同當中，買方應(yīng)當按照約定支付相應(yīng)的價款，而賣方則應(yīng)當按照約定交付相應(yīng)的貨物。而不履行自
816 2022.06.22 -
01:11
代理商合同保證金能退嗎關(guān)于代理商合同保證金可不可以退的問題，要取決于代理商合同的約定及合同的履行情況，需要根據(jù)具體問題具體分析，不可一概而論。 按照當前的法律規(guī)定，合同雙方要按約定履行義務(wù)。只要按約定，全面的履行了義務(wù)，通常情況下，保證金都能退還。如果交付保證金
3,386 2022.05.11 -
01:02
新農(nóng)合限制住院天數(shù)嗎新農(nóng)合對住院時間有控制，但是只限制于開展按病種付費的病種，為了保障參合患者利益，新農(nóng)合會對定點醫(yī)院，定點治療的住院天數(shù)有限制。其他普通疾病，沒有限制性的規(guī)定。新農(nóng)合報銷有時間限制，一般是出院后一個月辦理。新農(nóng)合，全稱新型農(nóng)村合作醫(yī)療，是指由
9,661 2022.04.17
